工伤赔偿 法律问答
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和田县-苏婷律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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雇员工伤的雇主责任如何认定[律师回复] 法律分析： （1）当雇员在雇主授权或指示的劳务活动里遭受人身损害，雇主承担赔偿责任，这是基于雇佣关系中雇主对雇员安全保障的基本义务。 （2）若雇员因故意或重大过失致使他人损害，此时与雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后能向雇员追偿，旨在约束雇员在工作中的行为。 （3）在安全生产事故中，若发包人、分包人明知雇主无相应资质或安全生产条件，需与雇主连带赔偿，这是对安全生产的严格要求。 （4）第三人致雇员伤害时，雇员有选择权，可向第三人追责，也可找雇主补偿，雇主补偿后有向第三人追偿的权利。 提醒： 在雇佣关系中，雇主和雇员都应明确自身责任与权益。雇员注意留存工作证据，雇主谨慎选分包人并确保自身资质合规。遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 4.3w浏览
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上班路上车祸怎样认定工伤[律师回复] 上班路上遭遇车祸认定工伤，需符合合理上下班时间和路线、本人不负主要责任的条件，且要按规定申请。 1.条件方面，合理时间涵盖正常上下班及合理耽搁时间，合理路线包含工作地与住所地等之间的合理路径。本人需在事故中不负主要责任，以交通管理部门的责任认定书为准。 2.申请方面，所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 建议职工了解相关工伤认定知识，在事故发生后及时收集留存证据；单位应积极履行申请义务，保障职工权益。5解答 3w浏览
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企业工伤认定流程是什么[律师回复] （一）关于申请时间 企业要牢记时间节点，在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况及时申请延长。若未按时申请，职工等相关方有权在1年内自行申请。这能保障职工权益及时得到认定和保障。 （二）对于准备材料 企业和职工都要重视材料准备。企业有义务协助职工准备如劳动合同、工资发放记录等证明材料，确保材料真实完整，有助于工伤认定顺利进行。 （三）关于审核与决定 相关部门严格按照规定时间审核决定，企业和职工要耐心等待，同时关注认定结果的送达情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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