公司经营 法律问答
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公司没发完工资还能不能解散[律师回复] 公司没发完工资也能走解散程序，但这事儿有法律风险，得按法定流程处理工资问题。 公司能解散的原因不少，像公司章程规定的营业期到了，或者股东会、股东大会决议解散。就算工资没发完，只要符合法定解散条件，公司也可开始走解散流程。 不过，法律规定公司解散前要清算。清算时，得优先支付职工工资、社保费和法定补偿金。要是公司没发完工资就解散，还不处理好工资问题，劳动行政部门会责令公司限期支付。要是逾期还不给，公司得按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也有维护自己权益的办法，可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。要是公司恶意拖欠工资还解散，相关责任人可能要担法律责任。 所以，为避免法律纠纷和责任，公司最好先把工资等债务处理好再解散。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
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公司合伙人在公司章程中显示30%股份应出资3万元，实际情况是合伙人直到公司注销也没出资，还要参与公司注销后的遗留绩权30%，这个官司我能打赢吗？你能为我代理吗？[律师回复] 他没出资，不等于没股东资格，但分公司遗留债权时，必须先补缴。公司注销后的债权属于剩余财产，要先把债务和清算费用理清，再把没缴的3万元出资收齐，然后才能谈按30%分配。你想拦他，就起诉要求他先把章程定的出资款补进公司财产池；他不同意，法院一般会支持从他要分配的份额里直接扣除这3万，甚至加上利息。你能赢的关键是证据，比如他从未实缴的记录、公司账册、注销时的清算报告。如果清算报告里写了他已出资，就会很麻烦。总之，空股不能既不出钱又照拿利益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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