婚姻家庭 法律问答
267.6
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
抚养费变更需满足什么条件[律师回复] 抚养费变更分增加和减少两种，对应条件不同。 先说增加抚养费的条件。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，有几种情况，子女要求有负担能力的父母增加抚养费，法院会支持。如果原定抚养费不够维持当地实际生活水平，能要求增加。子女患病、上学，实际所需超过原定数额，也能申请增加。还有其他正当理由导致增加的也可以，像物价上涨使生活成本大幅增加。 再说减少抚养费的情形。抚养子女的一方再婚，再婚配偶愿意承担继子女部分或全部抚养费时，可请求减少。给付方长期生病或者失去劳动能力，没经济来源，确实没能力按原协议或判决的数额支付，能少给。给付方因违法犯罪被收监或劳动教养，失去经济能力无法支付，也能申请减少。 要注意，变更抚养费能先协商。双方商量出结果最好，要是协商不成，那可以去法院起诉，法院会根据具体情况判决。律图平台咨询...
5解答 5w浏览 -
离婚该怎么把孩子争取过来[律师回复] 想在离婚后拿到孩子抚养权，可以这么做。 1、收集能体现自己抚养优势的证据。要是自己经济条件不错，收入稳定，还有固定住所，能给孩子提供良好的生活和教育环境，就拿出工资流水、房产证这些来证明。要是平时陪孩子时间多，和孩子关系好，像孩子日常接送记录、亲子活动照片等，也能说明自己更适合养孩子。 2、弄清楚孩子的想法。要是孩子年满八岁了，他们的意愿对抚养权判决很关键。可以找个恰当的方式，让孩子说出想跟谁一起生活。 3、找出对方不适合抚养孩子的情况。比如对方有赌博、吸毒等不良习惯，或者有严重疾病、传染病，对孩子健康不利，又或者对方工作忙，没时间照顾孩子。 4、打抚养权官司时，要遵守法律程序和法庭规矩，积极配合法官，清楚、诚实地讲出自己争取抚养权的想法和理由。 现在法院判抚养权，都是看怎么对孩子成长最有利。所以得综合考虑各种因素，把自己抚养孩子的优势和能力充分展现出来。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
离婚后给孩子的经济补偿给多少[律师回复] 1. 离婚后一般不存在对孩子进行经济补偿的情况，大多是一方要给孩子支付抚养费。抚养费该给多少，要把很多方面的因素综合起来考量，会按照《中华人民共和国民法典》相关规定，结合实际的司法案例来处理。 2. 如果有稳定的收入，给孩子的抚养费通常是月收入的20%到30%。要是同时要负担两个或更多孩子的抚养费，比例能再提高一点，但一般不会超过月收入的50%。打个比方，要是有人月收入一万块，给一个孩子的抚养费可能在两千到三千块；要是有两个孩子，费用会多一些，但最多也就五千块。 3. 要是收入不稳定，抚养费数额就按照一年的总收入或者同行业的平均收入，参考上面说的比例来定。比如从事的是季节性工作，一年里收入时高时低，那就按同行业的平均收入来确定比例。 4. 在一些特殊情况下，抚养费的比例可以适当调整。要是孩子得了严重的病，需要花很多钱看病，提供抚养费的一方可以多给一些；要是提供抚养费的一方失去了劳动能力，也没有经济来源，那抚养费可以少给一些。 5. 抚养费可以按月给或者按季给，条件允许的话，也可以一次性付清。给抚养费的方式和金额，双方可以一起商量。要是商量不下来，就可以去法院起诉，让法院来判决。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
离婚后变更孩子抚养权得准备什么材料[律师回复] 1、离婚后想变更孩子的抚养权，有协议变更和诉讼变更这两种办法，而且每种办法需要准备的材料都不一样。 2、要是选择协议变更，双方得签一份变更抚养权的协议。要准备的材料有双方的身份证、户口本、离婚证、离婚协议书或者离婚判决书，还有变更抚养权协议书。在协议书中要写清楚双方是自愿变更抚养权的，还要对孩子归谁抚养、抚养费怎么给、探视权这些事儿做出明确约定。 3、要是走诉讼变更的途径，得准备这些材料：写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求（也就是请求变更孩子的抚养权），还有事实和理由。另外，要准备证据材料，比如能证明自己有能力抚养孩子的证据，像收入证明、居住证明；能证明对方不适合继续带孩子的证据，比如对方虐待、遗弃孩子，或者有赌博、吸毒等坏毛病，严重影响孩子身心健康的相关材料；如果孩子能表达自己的想法了，还得有孩子愿意跟着自己生活的书面意见。除此之外，还得提供双方的身份证、孩子的出生证明等能证明身份的材料。 4、不管用哪种方式变更抚养权，都得把孩子的利益放在首位，保证孩子在变更抚养权后能健康成长。从法律行业发展来看，越来越强调在涉及未成年人权益的案件中，以孩子的最佳利益为核心考量，这也会促使未来在抚养权变更相关法律实践中更加完善和人性化。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
抚养费当中包含着哪些费用[律师回复] 从法律角度来看抚养费，它是父母为未成年子女提供生活、教育、医疗等保障的费用，这是法律规定的抚养义务。孩子要正常生活，就离不开衣食住行这些日常开销，这便是抚养费里生活费用的用途。孩子的成长离不开教育，教育费用不仅包括义务教育阶段的学杂费、书本费，高中阶段的学费也在其中。要是孩子有合理的补课需求，或者参加一些能提升自身能力的兴趣班，这些花费也能算到教育费用里。而医疗费，则是孩子生病或受伤时治疗的费用，像挂号、买药、做手术等等。 在司法实践中，如果孩子突然生了重病，治疗费用大幅增加，或者升学后学费增多，原来的抚养费不够用，孩子是有权利要求增加抚养费的。同样地，如果父母经济状况变差，实在无力承担高额抚养费，也可以通过法律途径适当减少。 为避免日后因抚养费产生纠纷，父母在确定金额时，应结合孩子的实际需求、自己的经济能力以及当地生活水平。若情况有变化，双方应友好协商；协商不成，可以寻求法律途径解决，以保障孩子和父母的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
181****6739
177****5535
182****3501
