工伤赔偿 法律问答
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手指受工伤怎么处理[律师回复] 手指受工伤后，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步得赶紧去医院治疗，让伤情得到妥善处理。这时候，要让用人单位在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些东西。 等伤情稍微稳定点了，如果手指有残疾，影响劳动能力，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 接下来，就可以根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，享受工伤保险待遇了。要是用人单位给交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费这些，大部分都由工伤保险基金来支付。要是用人单位没交工伤保险，这些费用就得用人单位自己掏腰包了。 最后，如果和用人单位在工伤待遇问题上有了争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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