交通事故 法律问答
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事故里对方承诺给钱却没给怎么办[律师回复] 结论： 事故中对方承诺给钱却未履行，可保留证据后依次尝试沟通、调解，若仍无法解决则可向法院起诉，胜诉后对方不履行还可申请强制执行。 法律解析： 根据民法典规定，民事主体应按照约定全面履行自己的义务。对方承诺给钱却不履行，属于违约行为。保留证明对方承诺付款及事故相关的证据是维权的基础，这些证据能在后续程序中证明事实。先与对方沟通提醒履行承诺，是较为温和的解决方式。若沟通不行，人民调解委员会调解可借助第三方力量促使问题解决。调解不成向法院起诉，法院会依据证据和法律进行判决。若胜诉后对方仍不履行，申请强制执行是保障权益的最后手段，法院可通过多种强制方式让对方支付款项。若在处理此类问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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正常开车有人突然从前面出来咋办[律师回复] 1.正常开车遇到有人突然从前面出来，应立即制动避免碰撞行人，条件允许时可适当打方向盘避让，这是减少事故伤害的首要做法。 2.若发生碰撞，要立刻停车保护现场，有人员受伤需拨打急救电话和报警，且不能逃逸，逃逸会加重法律责任。 3.后续处理要配合交警调查，如实陈述经过。若车辆投保相关保险，可联系保险公司理赔，通常先由交强险在限额内赔偿，不足部分按责任比例由商业三者险或个人承担。 解决措施和建议：日常驾车要集中注意力，提前观察路况；遇到类似情况冷静处理，牢记正确应对步骤；定期检查车辆制动等安全性能；购买足额保险，降低事故损失。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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