交通事故 法律问答
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公交车停稳后自行下车摔倒该怎样处理[律师回复] 公交车停稳后乘客下车摔倒，责任该由谁负？这得看具体情况。 要是公交司机按规范停车，还做了必要的安全提醒，可乘客因为自己看手机、行动不对等原因摔倒，那责任一般得自己担着。但要是停车位置有问题，像停在不平整路面或者没停在安全的上下车区域，导致乘客摔倒，公交公司就得负相应赔偿责任。还有，如果车辆设施有问题，像车门踏板故障、地面湿滑等，让乘客摔倒了，公交公司同样要负责。 遇到这种事，乘客要马上和公交司机沟通，让司机帮忙报警、联系急救。同时，一定得保护好现场，留好证据，比如拍现场照、录视频，保存好就医记录、诊断证明等。接下来可以和公交公司协商赔偿的事儿，要是能就赔偿金额、范围等谈拢，签个赔偿协议就成。要是协商不出结果，乘客可以去法院起诉，让法院来划分责任、判定赔偿金额，用法律武器维护自己的权益。本地法律顾问...
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未处理事故的时间期限是多长[律师回复] 未处理事故因类型不同，时间期限也不一样。就交通事故来说，交警部门处理有时间要求。通常，公安机关交通管理部门要在现场调查之日起10日内，制作道路交通事故认定书。要是交通肇事逃逸案件，会在查获肇事车辆和驾驶人后10日内制作。若需检验、鉴定，应在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。 事故赔偿的民事诉讼时效是3年，从当事人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 工伤事故方面，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。 建议大家在遇到交通事故时，及时关注交警部门的处理进度；涉及事故赔偿，要在诉讼时效内主张权利。工伤事故中，单位要及时申请工伤认定，职工一方也要了解自己的申请权利和时间限制，避免错过申请期限。律图法律顾问...
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路上停车被划没监控要怎么解决[律师回复] 在路上停车时车辆被划，又没有监控记录下划车的人，遇到这种闹心事可以这么解决。 第一时间要做的就是报警。警察对这类治安事件有调查和处理的职责，他们会去问问周边的居民，看看附近其他地方有没有监控，努力找到划车的人。按照《治安管理处罚法》的规定，要是有人故意损坏别人的东西，是要被拘留或者罚款的。所以报警能借助警方的力量来找出肇事者，让他们受到应有的惩罚。 接着要和自己的保险公司取得联系。看看买的车险里有没有划痕险或者车损险。要是有划痕险，在规定的范围内就可以向保险公司申请赔偿；要是车辆损坏得比较严重，符合车损险的理赔条件，也可以通过车损险来获得补偿。给保险公司报案的时候，要把事故发生的时间、地点等情况说清楚，并且按照保险公司的要求提供相应的材料。 如果车是停在收费停车场被划的，可以找停车场的管理方协商。停车场既然收了钱，就有责任保障车辆的安全。要是他们没做好这一点，导致车被划了，有可能要承担一定的赔偿责任。 另外，在整个处理过程中，一定要注意收集和保留证据，像车辆被划的照片、报警的记录、和保险公司或者停车场沟通的记录等。这些证据能在维护自己合法权益的时候派上大用场。有了证据，不管是找保险公司理赔，还是让停车场赔偿，都更有底气。律图平台咨询...
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事故过了15天过期后怎样去处理[律师回复] 事故过了15天能否处理，取决于事故类型。 交通事故方面，即使过了15天也能处理。当事人要及时报警，交警会依调查情况出具事故认定书。要是没及时报警致证据缺失，无法查明事故成因，交警可能无法认定责任，只能出具事故证明。当事人可拿证明就损害赔偿向法院提起民事诉讼，由法院根据双方举证划分责任。 工伤事故中，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。所以过了15天不影响申请认定。 对于其他事故，像一般的侵权事故，受害人可和侵权人协商赔偿事宜。协商不成，可收集相关证据向法院起诉。这类事故诉讼时效一般是三年，过了15天还未超过诉讼时效，受害人依旧能通过法律途径维护自身权益。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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