合同事务 法律问答
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塔城-郭军律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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伪造合同实施诈骗会有什么后果[律师回复] 伪造合同实施诈骗会面临民事、行政、刑事三方面的法律后果。 民事上，按照《中华人民共和国民法典》，因欺诈订立的合同，受欺诈一方能请求法院或仲裁机构撤销。合同撤销后，实施诈骗的人要返还因合同获取的财产。若无法返还或没必要返还，要折价补偿。有过错的一方还要赔偿对方因此遭受的损失。 行政方面，依据《治安管理处罚法》，诈骗公私财物，会面临拘留、罚款等行政处罚。 刑事上，诈骗数额达到一定标准，就可能构成合同诈骗罪。《中华人民共和国刑法》规定，以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，用伪造合同等办法骗取对方财物，数额较大的，会被处有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处罚最为严厉。 伪造合同实施诈骗严重损害他人权益，破坏市场秩序，肯定会受到法律制裁。大家在签合同时要提高警惕，仔细审查合同内容。若发现合同被伪造、遭遇诈骗，及时保留证据，向公安机关报案，也可通过民事诉讼维护自己的权益。律图法律顾问...
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遭遇合同欺瞒，是否需请律师[律师回复] 面对合同欺瞒问题，要不要请律师得把好多方面的因素都考虑进去。 在法律上，按照《中华人民共和国民法典》，要是被欺骗签了合同，受欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构要求撤销合同。要是合同欺瞒这事特别复杂，要用到很多法律专业知识，像对合同条款怎么理解、怎么认定欺诈行为、证据该怎么弄等，律师就能依靠他们的专业本事，准确判断合同有没有效力，对方该负什么责任。 收集证据的时候，律师经验丰富，有专业的方法，他们可以给当事人指导，或者直接帮忙收集证据。比如说收集和合同签订、履行有关的聊天记录、邮件、发票这些东西，来证明对方确实欺骗了人。 在维权的过程中，如果自己去处理，因为不熟悉法律程序，很可能就会变得很被动。律师对司法程序很熟，能代替当事人去和对方协商、进行调解，或者参与仲裁、诉讼，保护当事人该有的权益。 不过呢，如果合同欺瞒的事情很清楚，涉及的钱也不多，而且当事人自己对法律程序和相关规定都比较了解，那也可以自己去维权。 要是合同欺瞒的情况复杂，涉及的金额大，或者当事人对法律程序不太懂，那请律师是比较好的选择；要是情况简单，当事人自己有能力处理，自己维权也行。平台专业咨询...
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若存在合同欺诈，是否可要求撤销合同[律师回复] 如果遇到合同欺诈，受欺诈的一方一般能要求撤销合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下进行了民事法律行为，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构来撤销这个行为。 合同欺诈一般表现为，一方故意告诉对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，让对方做出错误的决定。就像在商品买卖里，卖方故意不跟买方说商品存在重大瑕疵，导致买方在错误的认知下签了合同，这就属于合同欺诈。 不过，受欺诈方行使撤销权是有时间限制的。通常来说，受欺诈方要在知道或者应当知道被欺诈这件事起一年内行使撤销权。如果是因为重大误解签的合同，当事人要在知道或者应当知道有误解后的九十天内行使。要是受胁迫签的合同，当事人要在胁迫行为结束之日起一年内行使。另外，如果从签订合同那天算起五年内都没行使撤销权，这个权力就没了。 一旦合同被撤销，通过这个合同拿到财产的一方要把财产还回去；要是没办法返还或者没必要返还的，就得折价补偿。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。平台优选咨询...
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遇到保证金不退还情况要怎么处理[律师回复] 保证金被拒退还时，可按以下步骤维权。 先看合同约定，它明确了双方的权利和义务，要留意里面关于保证金退还的具体条件、时间和方式。要是对方违反约定不还钱，那就算违约，咱们能根据合同追究其责任。 接着去和收保证金的人友好协商，明确指出对方的行为既不符合合同约定，也不合法，要求对方按约定退还。协商时，记得做好记录，保留聊天、通话记录，以备不时之需。 要是协商没用，就发书面催款函，正式要求对方退还保证金，并告知若不在规定时间内还钱，咱们会采取法律手段。催款函得书面送达，送达凭证也要留好。 如果这些方法都行不通，就只能走法律途径了。收集合同、保证金支付凭证、沟通记录等相关证据，向有管辖权的法院起诉。法院会根据双方的证据和实际情况进行审理并判决。要是咱们赢了官司，还能通过强制执行程序拿回保证金。律图法律顾问...
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合同续签超过一个月怎么办[律师回复] 合同续签超过一个月该怎么处理呢？咱们得分不同情况来看。 先说劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，要是用人单位还让劳动者继续干活，却没及时续签合同，从继续用工那天开始算，超过一个月但不满一年还没和劳动者签书面合同的，用人单位就得每个月给劳动者双倍工资。这双倍工资是从满一个月的第二天开始算的。要是劳动者不想续签，用人单位就得书面通知劳动者终止劳动关系，并且给劳动者经济补偿。要是用人单位不想续签，劳动者可以要求用人单位给经济补偿，补偿的标准是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 再说说其他民事合同。这得看看原来的合同有没有关于自动续签或者续约的规定。要是有规定，那就按照规定来办；要是没有规定，双方就得赶紧商量续签的事儿，把新合同的条款确定好。要是有一方不想续签，另一方可能就得按照合同约定承担违约责任。 给大家提个实用建议，不管是劳动合同还是其他民事合同，在续签超过一个月的情况下，双方都要主动积极地去协商，把各自的权利和义务弄清楚，这样就能避免很多不必要的法律麻烦，保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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