合同事务 法律问答
133.1
万
解答量
1841
万
浏览量
塔城-郭军律师3分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若因不退费起诉费用由哪个承担[律师回复] 在因不退费引发的诉讼里，诉讼费用咋承担是有规则的。诉讼费用一般包含案件受理费、申请费这些。 先说案件受理费，正常情况下是败诉方承担。要是原告打赢官司，也就是法院支持原告退费的要求，那被告作为败诉的一方，就得掏案件受理费。可要是原告输了官司，他要求退费的想法没得到法院认可，那原告就得自己承担这笔费用。 要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案子的实际状况，来决定当事人各自要承担多少诉讼费用。对于共同诉讼中当事人败诉的，法院会依据他们对诉讼标的的利害关系，确定每个人该承担的费用。 申请费方面，像申请财产保全产生的费用，先得由申请人预交，最后承担费用的人通常是败诉方。不过，有些特殊时候，法院会按照公平原则等综合判断费用该谁出。 另外，在打官司过程中，还会有证人、鉴定人出庭产生的交通费、住宿费等。这些费用一般也是败诉方承担。大家要注意，不同案件情况不同，费用承担也可能有变化，遇到问题可以多和法院沟通。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
协商解除合同需不需要按n+1补偿[律师回复] 协商解除合同要不要按“N+1”补偿，得看具体的协商状况。这里的“N”说的是经济补偿按照劳动者在单位工作的时长来算，工作满一年就给一个月工资；“+1”则是用人单位额外多给一个月工资。 要是双方商量好了解除劳动合同，并且是用人单位主动提出来的，那用人单位要给劳动者经济补偿，补偿标准是“N”，而不是“N+1”。“N+1”补偿只适用于特定的法定情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资后能解除合同，有三种情况：劳动者生病或者不是因为工作受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；劳动者没办法胜任工作，经过培训或者调岗后还是做不好；签劳动合同时依据的客观情况发生大变化，合同没法继续履行，单位和劳动者协商也没就变更合同内容达成一致。 不过，如果在协商的时候，劳动者和用人单位约定按“N+1”补偿，而且这个约定不违反法律法规的强制规定，那就得按照约定来。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
伪造合同实施诈骗会有什么后果[律师回复] 伪造合同实施诈骗会面临民事、行政、刑事三方面的法律后果。 民事上，按照《中华人民共和国民法典》，因欺诈订立的合同，受欺诈一方能请求法院或仲裁机构撤销。合同撤销后，实施诈骗的人要返还因合同获取的财产。若无法返还或没必要返还，要折价补偿。有过错的一方还要赔偿对方因此遭受的损失。 行政方面，依据《治安管理处罚法》，诈骗公私财物，会面临拘留、罚款等行政处罚。 刑事上，诈骗数额达到一定标准，就可能构成合同诈骗罪。《中华人民共和国刑法》规定，以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，用伪造合同等办法骗取对方财物，数额较大的，会被处有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处罚最为严厉。 伪造合同实施诈骗严重损害他人权益，破坏市场秩序，肯定会受到法律制裁。大家在签合同时要提高警惕，仔细审查合同内容。若发现合同被伪造、遭遇诈骗，及时保留证据，向公安机关报案，也可通过民事诉讼维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
装修工期拖延无约定违约责任怎么解决[律师回复] 要是装修合同里没说工期拖延要负啥违约责任，也有办法解决。 1、可以先跟装修方聊聊。问问他们为啥工期拖了，一起商量个解决办法。比如说确定个新的完工时间，或者在总价上给减点钱。商量好了最好弄个书面协议。 2、要是商量不成，按照《中华人民共和国民法典》，要是有一方不按合同办事或者办事没达标，就得接着履行合同、采取补救办法或者赔偿损失。虽说合同里没说违约责任，可装修方拖工期就是违约了。业主可以收集能证明对方拖工期的证据，像合同约定的工期、工程进度记录，和装修方的聊天记录、邮件这些，证明他们没按正常进度干活。 3、因为工期拖延让业主有损失的，业主能要求赔偿。这些损失包括但不限于延期了业主得多花租房钱，或者错过最佳入住时间带来的其他经济损失。业主得拿出证明损失的证据，比如租房合同、交租金的凭证。 4、要是前面这些办法都不管用，业主可以去法院起诉，让装修方赔偿违约损失，用法律手段保护自己的合法权益。法院会结合实际情况和证据，判定装修方该担啥责任，赔多少钱。从未来法律行业看待这类纠纷角度，随着大家法律意识增强，类似这种合同未明确约定违约责任的纠纷会更注重证据收集和实际损失认定。装修行业也可能会在合同规范上更加完善，减少此类纠纷发生。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
若协议一方没留签字，协议书有效不[律师回复] 协议一方没留签字，协议是否有效不能一概而论，要分情况来看。按照《民法典》的规定，要是大家以合同书形式来订立合同，那么等所有人都签名、盖章或者按指印了，合同才成立。不过也有特殊情况，在签名、盖章或者按指印之前，如果有一方已经履行了主要义务，而另一方也接受了，那这个合同其实也成立了。另外，要是法律、行政法规规定，或者当事人约定合同得采用书面形式订立，可实际没采用书面形式，但有一方履行了主要义务，对方接受的，合同同样成立。 举个例子，一方没签字，但另一方签字、盖章或者按了指印。要是没签字的这一方已经履行了合同主要义务，对方也接受了，那这个合同照样成立，并且是有效的。就像有人给对方提供了货物，对方接受并且使用了，这种时候协议就是有效的。 反过来，如果没签字的一方没履行主要义务，对方也没接受其履行，那这个合同就还没成立，通常也就不具有法律效力。 所以说，协议一方没签字，不一定就导致协议无效。还得结合合同履行情况等因素，综合起来判断协议到底有没有成立生效。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****6658
181****5907
182****6899
