劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣的用工范围是怎样的[律师回复] 1.劳务派遣用工有严格岗位限制，应仅用于临时性、辅助性或替代性岗位。临时性岗位存续不超六个月，辅助性岗位为非主营业务岗位，替代性岗位是劳动者因故无法工作时可由他人替代的岗位。 2.针对辅助性岗位使用被派遣劳动者，用工单位要经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案与意见，和工会或职工代表平等协商确定，并进行公示。 3.为规范劳务派遣用工，用工单位需严格控制派遣用工数量，使其不超过用工总量一定比例。 建议用工单位准确界定岗位性质，避免超范围使用劳务派遣工。在使用辅助性岗位派遣工时，严格履行民主程序并做好公示。同时，建立科学的用工统计制度，确保派遣用工数量合规。平台专业咨询...
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遇到不定期合同转派遣要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）用人单位未经劳动者同意，擅自将不定期合同转为派遣合同，违反了合同约定和诚实信用原则，构成违约行为。劳动者基于合同的稳定性和预期，有权要求用人单位继续履行原合同。 （2）转派遣若造成劳动者工资降低、工作条件变差等权益受损情况，用人单位需承担赔偿责任。劳动者的合法权益受法律保护，因单位不当行为受损应获赔偿。 （3）劳动者收集劳动合同、工资条、工作证等证据，能有效证明劳动关系和权益受损状况，为维权提供有力支持。 （4）当与用人单位协商无果时，劳动者可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题，也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 提醒： 劳动者维权时要及时收集保存证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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一年期劳务派遣合同应怎样处理[律师回复] 结论： 一年期劳务派遣合同违法，劳动者可要求补签，单位拒绝可投诉，造成损害单位担责，用工单位明知违法仍用工需连带担责。 法律解析： 依据劳动合同法，劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，一年期合同违反此强制性规定。若遇到这种情况，劳动者可要求补签合同至符合法律要求；若单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，由部门责令改正。若该违法合同给劳动者带来损害，劳务派遣单位要承担赔偿责任。若用工单位知晓合同违法还继续用工，需和劳务派遣单位承担连带责任。同时，劳务派遣单位要履行用人单位义务，按时支付报酬、缴纳社保，用工单位要提供必要劳动条件与保护。若大家在劳务派遣合同方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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劳务派遣年限算不算是经济补偿金[律师回复] 法律分析： （1）在劳务派遣中，劳务派遣单位是用人单位，和被派遣劳动者存在劳动关系，经济补偿金计算年限依据劳动者在用人单位的连续工作年限。 （2）当被派遣劳动者与同一劳务派遣单位保持连续劳动关系时，其在该单位的工作年限会计入经济补偿金计算年限。 （3）若劳动者被用工单位退回派遣单位后，派遣单位依法解除劳动合同，经济补偿金按劳动者在派遣单位的连续工作年限计算。 （4）劳动者在不同派遣单位间变更劳动关系且未中断，要根据是否符合连续计算情形来确定工作年限是否计入经济补偿金计算。 提醒：劳务派遣中经济补偿金计算较复杂，不同情况处理不同，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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