劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时单位需给员工年终奖吗[律师回复] 1、劳动仲裁时，单位要不要给员工发年终奖，得看具体情况。要是劳动合同里清楚写了年终奖的发放条件和数额等，那就按合同来。要是员工符合合同里拿年终奖的条件，单位就得给。要是单位不给，员工能通过劳动仲裁维权，仲裁机构一般会支持员工合理的要求。 2、要是公司的规章制度明确说了年终奖怎么发，而且这个规章制度制定流程合法、内容合理，还向员工公示过，员工达到了制度规定的发放标准，单位就得按规定发。 3、要是合同没约定，也没有相关规章制度，年终奖一般就算是单位自主决定的福利了。单位能根据自己的经营情况、员工表现等，自己决定发不发、发多少、发给谁。这种情况下，员工在劳动仲裁里要年终奖，不太容易得到支持。 4、就算没有书面约定或制度规定，但之前有发年终奖的习惯，员工可以拿出证据，像以前年终奖的发放记录等，要求单位按老规矩发。仲裁机构会综合考虑各种因素再做判断。在未来，随着劳动法律体系的不断完善，对于年终奖这类模糊地带的界定可能会更加清晰，企业和员工的权益都能得到更有效的保障。本地优选咨询...
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若公司没钱劳动仲裁执行该如何进行[律师回复] 劳动仲裁后公司没钱执行，别慌，有办法解决。 劳动仲裁生效，公司却不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。法院会去查公司名下的房子、车子和存款等。要是查到有财产，法院会把这些财产查封、扣押、冻结，然后拍卖、变卖来偿债。 如果公司真没财产，法院可能会裁定终结本次执行程序，但你的债权不会消失。以后只要发现公司有能执行的财产，你随时能申请恢复执行。 要是公司资不抵债，你可以向法院申请公司破产清算。进入破产程序后，员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费，还有基本养老保险和医疗保险费用，以及法定补偿金等，会在破产财产里优先偿还。 另外，特定情况下能让股东担责。要是股东没足额出资或者抽逃出资，你可以追加股东为被执行人，让他们在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。遇到这类问题别盲目，必要时可咨询专业人士，确保自身权益得到保障。律图平台咨询...
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申请劳动仲裁后，多久能予以立案[律师回复] 1、按照劳动争议调解仲裁方面的法律规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后的五天里，会查看申请符不符合受理的条件，然后做出决定。要是觉得符合条件，就会受理这个仲裁申请，并且在五天内把仲裁申请书的副本送给被申请人。要是觉得不符合条件，会书面告诉申请人不受理，还会把原因说清楚。 2、要是申请人对劳动争议仲裁委员会不受理的决定不满意，可以就劳动争议的事情到法院去起诉。 3、在实际情况里，如果存在一些特殊状况，像仲裁申请材料不齐全，或者需要补充证据之类的情况，仲裁委的审查时间就会变长。不过一般来说，仲裁委也得在合理的时间内给申请人解释清楚。本地法律顾问...
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民法典里劳动仲裁时效规定是多长[律师回复] 在处理法律纠纷时，很多人容易混淆诉讼时效。要注意，一般民事纠纷诉讼时效是三年，依据的是民法典。而劳动争议得看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不适用民法典规定。 这部法律规定，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。不过，有特殊情况时仲裁时效会中断或中止。比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由，导致当事人不能在规定时间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除，仲裁时效继续计算。 还有如果在劳动关系存续期间出现拖欠劳动报酬的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止了，劳动者就要在终止之日起一年内提出仲裁申请。大家处理劳动争议时得留意这些时间规定，别让自身权益受损。如果有复杂问题，建议精准咨询专业人士。平台优选咨询...
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去进行劳动仲裁要多长时间搞定[律师回复] 劳动仲裁的审理期限在不同情形下是不一样的。正常来说，仲裁庭处理劳动争议案件，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，要在45天内结束。这就好比一场比赛，有个基本的时间限制，仲裁庭得在这个时间里完成裁决工作。 不过呢，要是案情比较复杂，就像一团乱麻一样难理清，此时仲裁庭没办法在45天内结案，这种情况下，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，是能延期的，但得书面通知当事人。而且，这个延长期限不能超过15天。总体算下来，一般最长60天就能处理好。 但还有另外一种情况，如果当事人有正当理由，比如遇到不可抗力事件或者需要补充新的证据等，仲裁程序可能会中止。这就如同比赛因为特殊原因暂停了，得等中止原因没了之后再接着审理，这样一来整体仲裁时间就被拉长了。 要是仲裁庭超过规定时间还没做出仲裁裁决，当事人也不用干等着，这时可以就该劳动争议事项去人民法院起诉。所以大家要知道，虽说法律明确规定了劳动仲裁的审理期限，但实际处理时间会受到好多因素影响。 给大家的法律建议是，在申请劳动仲裁后，要多关注案件进展，及时与仲裁委沟通。如果遇到仲裁程序中止等情况，保持耐心并积极配合。要是仲裁逾期未决，要及时拿起法律武器，向法院起诉来维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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