工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定10级下一步怎么处理[律师回复] 1. 工伤鉴定为十级后，要根据单位是否缴纳工伤保险采取不同措施。若单位已缴纳，可让单位向社保经办机构申请工伤待遇，含7个月本人工资的一次性伤残补助金；若未缴纳，费用由单位承担，单位拒付可申请劳动仲裁。 2. 解除劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依地方规定。 3. 需及时收集保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据。若协商赔偿不成，应尽快走法律途径，注意仲裁时效一年。 建议：员工入职后及时确认单位是否为自己缴纳工伤保险；遭遇工伤要积极主动与单位协商赔偿事宜；留存好各类证据以防后续纠纷；一旦协商无果，尽早启动法律程序，避免错过仲裁时效。5解答 3.3w浏览
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自己申请工伤鉴定单位不给盖章怎么办吗[律师回复] 自己申请工伤鉴定，单位不必须盖章。职工遭遇工伤，单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 自行申请工伤鉴定无需单位盖章，但要准备好能证明劳动关系和事故伤害的材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。若单位否认劳动关系，职工可先通过劳动仲裁确定。即便单位拒绝配合，也不影响职工自行申请，认定为工伤后，单位需担责。 为顺利申请工伤鉴定，建议职工：1. 及时收集保留相关材料，如劳动合同、病历等。2. 若遇单位不配合或否认劳动关系情况，果断通过劳动仲裁维护权益。3. 按规定时间及时申请，避免逾期丧失申请权利。5解答 3.7w浏览
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用人单位不愿意职工工伤鉴定怎么办[律师回复] 用人单位不让职工做工伤鉴定，这是不符合法律规定的。具体情况可以这样处理： 1. 劳动者可以自己去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候要提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些都得准备好。 2. 如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那在这期间，按照相关条例规定，产生的工伤待遇等有关费用，就得由用人单位来承担。 3. 劳动者还可以找劳动监察部门，让他们督促用人单位配合做好工伤鉴定等相关的事情。 4. 要是用人单位故意阻挠工伤认定，劳动者要保留好相关证据，比如和用人单位沟通的记录之类的。要是有必要，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，让用人单位承担相应的法律责任。4解答 4w浏览
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