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您好,我父亲在飞机场的外包公司从事搬运工作,早上7点40在飞机场的地坪突发心梗死亡,请问算工亡么
[律师回复] 你可以联系我寻求帮组。
杨锋律师
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一次性伤残补助金和团体险是一回事吗
[律师回复] 不是一回事的,是两种保障渠道
李杨律师
2解答
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上班的时候头发性脑梗,算不算工伤?
[律师回复] 可以具体描述一下吗?情况不同,结果也不一样,突发脑梗后抢救了吗?。员工发生脑梗,如果是因为工作原因,可以申请工伤认定,不是因为工作,员工脑梗住院的,不能认定工伤。这种情况不能享受工伤保险待遇,对于产生的医疗费用,员工可以用医保报销一部分。一般脑梗塞多数都是因为长时间的血压高,或者是血脂粘,或者是经常吃油腻的东西,少运动引起的,是一种疾病,而疾病中只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。
孙颖超律师
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律师说法·工伤赔偿
病假工资规定湖南是怎样进行的?
病假工资的基数按照以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-05-23
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-05-23
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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