诉讼仲裁 法律问答
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没有财产怎样强制执行[律师回复] 法律分析： （1）法院在执行案件时，若通过网络执行查控系统未查到被执行人可供执行财产，申请执行人也未提供线索，会按规定终结本次执行程序。这是基于实际情况的一种执行阶段性处理。 （2）终结本次执行并非执行彻底结束。申请执行人发现财产线索可随时再次申请执行，且无申请执行时效限制，保障了申请执行人的合法权益。 （3）法院会定期查询被执行人财产，发现可执行财产会依职权恢复执行，体现了执行的持续性。 （4）若被执行人隐匿、转移财产，申请执行人可收集证据追究其法律责任，这对被执行人的违法行为起到了约束作用。 提醒： 申请执行人应留意被执行人财产状况，发现线索及时申请执行；若怀疑被执行人有隐匿等行为，注意及时收集证据。律图省直辖
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诉讼时效过三年之后该怎么补救[律师回复] 结论： 诉讼时效过三年权利人仍可起诉，法院不主动适用时效规定，可通过让义务人自愿履行、达成还款协议或出具承诺、保留主张权利证据等方法补救。 法律解析： 依据《民法典》，诉讼时效过三年并不意味着权利人丧失起诉权，法院也不会主动适用诉讼时效规定进行裁判。当诉讼时效届满后，若义务人自愿履行义务，之后不能以时效期间届满为由进行抗辩。与义务人达成还款协议或者让其出具还款承诺，会使诉讼时效重新计算。保留向义务人主张权利的证据，证明在诉讼时效期间内曾主张过权利，若能证实存在诉讼时效中断情形，诉讼时效也可重新起算。如果在诉讼时效问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图石河子
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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