工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤9级离职能赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤9级离职赔偿包含三项重要内容，即一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，以9个月本人工资为标准，能在一定程度上弥补劳动者因工伤导致的收入损失。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定。通常，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。不同地区标准存在差异，像部分地区前者是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，后者是10个月该平均工资。 （3）计算赔偿数额时，要结合当地规定，考虑本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素。 提醒： 各地赔偿标准不同，建议仔细了解当地政策，遇到复杂情况可咨询当地社保部门或律师进一步分析。5解答 4.5w浏览
-
工伤赔偿签字后多久反悔有效[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿协议签订后，若为双方真实意思表示，且内容不违反法律法规强制性规定、不损害国家及第三人合法权益，该协议有效，此时反悔通常不被支持。这意味着双方应按照协议履行各自义务。 （2）若存在重大误解，也就是当事人对协议内容有错误认识，此时反悔可能有效。比如对赔偿项目理解有误。 （3）当协议显失公平，如赔偿数额和法定标准差距巨大，严重损害受损害方利益，受损害方反悔可能得到支持。 （4）若一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意思签订协议，受损害方也可请求法院或仲裁机构撤销或变更协议。 提醒： 签订工伤赔偿协议前要仔细审查，一旦发现存在可撤销情形，应及时寻求法律帮助。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。5解答 4.9w浏览
-
公司拒不支付工亡赔偿金怎么办[律师回复] 结论： 公司拒不支付工亡赔偿金，家属可按确认工伤认定和鉴定、协商、仲裁、诉讼的步骤维权。 法律解析： 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属有权获得工亡赔偿金。家属维权需先确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，若未认定，可在事故伤害发生之日起1年内申请。认定为工亡后先与公司协商，保留协商记录。协商不成则收集证据申请仲裁，仲裁会在规定时间内审结。对仲裁结果不服还能向法院起诉。家属要清楚自己的合法权益，在公司拒不支付工亡赔偿金时，通过合法途径维权。如果在维权过程中遇到任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。5解答 3.2w浏览
-
2025年十级工伤赔偿款多少[律师回复] 结论： 十级工伤赔偿数额需结合多因素确定，包括当地具体标准、本人工资等情况。 法律解析： 十级工伤赔偿项目众多，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异较大。医疗费按实际产生费用计算，停工留薪期工资原工资福利待遇不变。由于各地标准不同且本人工资情况有别，所以要确定准确赔偿数额，需了解当地具体标准和本人工资等情况。若想获取更精准的十级工伤赔偿结果，可咨询当地社保部门或专业律师，专业法律人士能依据实际情况为你详细分析计算。5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****1347
157****6165
