工伤赔偿 法律问答
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保险公司人伤误工费的具体标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）保险公司人伤误工费的确没有统一具体标准。对于有固定收入的受害人，按照实际减少的收入来确定误工费，不过需要提供收入证明和误工时间证明等材料，以证实其收入减少的情况。 （2）无固定收入的情况相对复杂。首先是按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （3）误工时间确定也有规则。一般依据医疗机构证明；若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。 提醒： 申请误工费赔偿时，要注意收集和保留好相关证明材料，不同案情证据要求可能有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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雇员人身损害赔偿产生纠纷怎么办[律师回复] 结论： 雇员人身损害赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 法律解析： 在雇员人身损害赔偿纠纷中，协商是较为简便的方式，雇主与雇员自行就赔偿事宜沟通并达成一致协议。若协商无果，可申请调解，由人民调解委员会等第三方介入促成和解。申请仲裁需以存在仲裁协议为前提，没有仲裁协议则无法进行仲裁。诉讼是最后的解决途径，向有管辖权的法院起诉，起诉时要准备好起诉状和相关证据。法院会根据双方责任划分和实际损失确定赔偿金额，若雇员有过错会减轻雇主赔偿责任，若第三人致雇员损害，雇员可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。 如果您在雇员人身损害赔偿方面遇到纠纷，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
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工伤民事赔偿进行诉讼时效是多久[律师回复] 工伤民事赔偿诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过在工伤处理中有前置程序，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，若赔偿协商不一致，可申请劳动仲裁，对仲裁不服，要在收到裁决书15日内向法院起诉。并且自权利受损超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。 解决措施和建议： 1.单位应及时履行工伤认定申请义务，避免错过时间损害职工权益。 2.职工及近亲属等要关注工伤认定申请时间，必要时主动申请。 3.遇到赔偿协商问题，及时申请劳动仲裁并按规定时间提起诉讼。平台优选咨询...
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