税务类纠纷 法律问答
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居间费怎么交税 居间费怎么交税了[律师回复] 居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则的规定，居间费应当按照以下方式缴纳个人所得税：1. 确定税率：居间费属于劳务报酬所得，适用的税率为20%，但需要先扣除800元的免税额（如果居间费不超过4000元）。2. 计算应纳税所得额：如果居间费收入不超过4000元，应纳税所得额为收入减去800元；如果超过4000元，则应纳税所得额为收入减去20%。3. 计算税额：根据应纳税所得额乘以税率来计算应缴纳的税额。4. 申报纳税：居间费的纳税义务人应当在取得收入的次月15日前，向税务机关申报并缴纳个人所得税。5. 扣缴义务人代扣代缴：如果居间费是由单位支付的，该单位作为扣缴义务人，应当在支付时代扣代缴个人所得税。请注意，具体的税收政策可能会有所变化，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·税务类纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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