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员工不同意的解除劳动合同,能拿2n吗
[律师回复] 您好,主要是看解除事由是否违法
吴中律师
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您好,我是一名打工人员,我在公司以签订劳动合同,公司一直没有给我一份,保险一直没有给我上,我现在想要保险补偿款,但是我没有合同,怎么办
[律师回复] 您好,我是律师,可以添加我m69547348可以全程辅助您解决问题
周慧律师
3解答
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公司与我签署了3个月试用期协议,试用期结束后未签订劳动合同,后经协商公司同意赔偿并继续履行合同,但第二天又变了改为口头辞退,现在我没有签署原来的补偿协议,直接提出仲裁,给法人发微信要求他开具辞退证明,他置之不理,财务要求签协议后方可开辞退证明
[律师回复] 你好继续去上班,直到给你出辞退通知书
北京环赢律师...
3解答
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某公司诈骗,已起诉公司,但是公司人去楼空,找不到人,能起诉公司员工吗,是他让我签订合同的
[律师回复] 如果您把钱转给了个人是可以的
游冬冬律师
5解答
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我和公司签了三次合同了没有签无固定怎么办
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
6解答
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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