婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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二手结婚协议能否起到生效作用[律师回复] 二手结婚协议通常不具备法律效力。结婚协议是夫妻双方就婚姻存续期间财产分配、事务处理等达成的协议，具有很强的人身专属性，基于特定男女的婚姻关系和真实意愿订立。 从合同订立来看，依据《民法典》，合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，要双方意思表示一致。二手结婚协议不是打算结婚双方的真实意思，无法体现他们对自身婚姻的具体想法和约定。 而且，婚姻民事法律行为强调当事人自愿和真实意思。每对夫妻情况和需求不同，用同样内容的二手结婚协议，既不能满足特定夫妻的实际要求，也难让双方对协议内容充分沟通和理解。 因此，二手结婚协议无法生效。夫妻若要订立结婚协议，应根据自身实际情况，在平等、自愿基础上充分协商，达成真实意思一致后再订立。律图法律顾问...
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结婚送的首饰，离婚后该怎么处理[律师回复] 1、结婚送的首饰，离婚时怎么处理得看具体情况。要是首饰是在结婚登记之前，一方送给另一方的，一般会当成婚前个人赠送。这就意味着这首饰属于受赠一方的婚前个人财产，离婚的时候，就归受赠的那一方，不用拿出来分割。 2、要是首饰是在结婚登记之后送的，要是没有特别的约定，通常会被认定是夫妻共同财产。在婚姻期间，夫妻一方给另一方送东西，很多时候是因为夫妻身份关系，这一般会被看作是夫妻共同财产的一种合理分配方式。离婚要分割的时候，可以夫妻双方自己商量着来。要是商量不拢，就可以到法院起诉。法院一般会看看这个财物是从哪来的，夫妻双方各自贡献有多少，按照照顾孩子、女方还有无过错方权益的原则来进行分割。 3、要是这个首饰有特殊的纪念意义，像家族传下来的传家宝之类的，分割的时候也会考虑这个因素，会根据实际情况来确定首饰归谁。 结婚送的首饰离婚时怎么处理，关键就看是什么时候送的，有没有特殊约定这些实际情况。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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