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辞退律师需要支付多少费用[律师回复] 1、辞退律师时费用怎么给，得看具体情况。要是律师按照委托合同做了一部分工作，那委托人就得按合同规定，给人家相应的报酬。 2、委托合同要是对中途解除委托有明确说法，比如不管律师工作做到啥程度，委托人要解除委托就得付一定比例的违约金，那就得按这个约定来。打个比方，合同规定提前解约要付已产生的费用，还有合同总金额一定比例的违约金，那就按这个算费用。 3、要是合同里没说清楚，就得看看律师实际干了多少活。要是律师已经做了很多工作，像去调查取证、准备庭审这些，委托人一般要付相应报酬。要是律师还没开始干实事，委托人可能就付点必要的小钱，像已经花掉的差旅费之类的。 4、要是因为律师严重违反合同，或者没好好履行职责，导致委托人辞退律师，那委托人不光不用多掏钱，还能让律师把已经付的钱退回来。 所以辞退律师的时候，最好先看看委托合同怎么写的，和律师商量好费用该咋付。要是商量不下来，就通过法律手段解决。现在法律行业发展得越来越规范，以后在委托合同的制定和费用约定上，可能会更加细致严谨，避免更多纠纷。律图平台咨询...
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律师说法·非诉讼类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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