婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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当父母离异继承权要如何来确定[律师回复] （一）在法定继承方面，子女要明确自己作为第一顺序继承人的地位，即使父母离异，也拥有继承父母遗产的权利。当父母一方去世且未留遗嘱时，及时与其他第一顺序继承人（祖父母、外祖父母、现任配偶）协商遗产分配事宜。若自己属于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的情况，可主张在分配遗产时予以照顾。 （二）若父母留有遗嘱，要先确认遗嘱的合法性和有效性。若遗嘱指定自己继承部分或全部遗产，按遗嘱执行；若遗嘱将财产赠与他人，要查看是否为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留了必要份额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。第一千一百四十一条规定，遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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