婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女方婚后不愿意和男方共同生活怎么办[律师回复] 男方在女方婚后不愿共同生活时，应先沟通解决问题，若无法解决可选择协议离婚，若女方不同意则可诉讼离婚。 1.男方可先与女方沟通协商，了解其想法和原因，尝试解决问题、修复感情。比如耐心倾听女方诉求，一起面对生活中的矛盾。 2.若沟通无果，双方可协议离婚。需就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后申领离婚证。 3.若女方不同意离婚，男方可向法院提起离婚诉讼。法院先调解，感情确已破裂且调解无效会准予离婚。如存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力等情形可证明感情破裂。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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