刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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非法同居生子是否构成重婚罪[律师回复] 非法同居生子不一定会构成重婚罪，构成重婚罪有特定条件。按照《中华人民共和国刑法》规定，重婚罪是有配偶还去重婚，或者明知他人有配偶还与之结婚。这里说的“结婚”，既包含法律上的结婚登记，也包括以夫妻名义共同生活形成的事实婚姻。 要是有配偶的一方和他人以夫妻名义共同生活，还生了孩子，就可能构成重婚罪。像对外宣称是夫妻，周围邻居也觉得他们是夫妻，就算没进行结婚登记，也符合重婚罪的构成要件。 不过，要是仅仅是非法同居且生了孩子，但没有以夫妻名义共同生活，一般不构成重婚罪。比如只是偶尔同居，保持不正当男女关系还生育子女，没让别人觉得他们是夫妻，就不符合重婚罪的认定标准。 所以，判断非法同居生子是否构成重婚罪，重点要看有没有配偶者与他人以夫妻名义共同生活的情况。如果发现可能涉及重婚罪，要及时收集相关的证据，比如周围邻居的证人证言、双方对外的身份宣称等，然后通过法律途径维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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犯重婚罪缓刑会判多久[律师回复] 重婚罪指有配偶又与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚的行为。依据《中华人民共和国刑法》，有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚的，会处二年以下有期徒刑或者拘役。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，可宣告缓刑。其中，不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。 就重婚罪而言，若符合缓刑条件，法院可能会判拘役缓刑或有期徒刑缓刑。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但不少于二个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但不少于一年。所以，重婚罪缓刑考验期限在二个月以上五年以下。具体时长要结合案件实际情况，由法院根据犯罪事实、犯罪性质、情节和社会危害程度等依法确定。 如果涉及重婚罪相关问题，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务。若被指控重婚罪，应积极配合司法机关调查，如实陈述情况，争取从轻处理。律图法律顾问...
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犯遗弃罪必须要有严重后果吗[律师回复] 在生活里，遗弃行为时有发生，但并不是所有遗弃都构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，遗弃罪指的是对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，且情节恶劣的行为。 很多人误以为，只有造成严重后果才会构成遗弃罪，其实并非如此。严重后果确实是判断情节恶劣的重要因素，但不是唯一的。比如，遗弃行为让被害人没地方住、生活没着落；行为人多次遗弃被害人；遗弃手段很恶劣，像在人多的公众场合丢弃等，这些情况即便没造成严重后果，只要综合起来达到情节恶劣的程度，也可能构成遗弃罪。 不过，如果遗弃行为情节很轻，危害也不大，那就不构成犯罪。所以，构成遗弃罪的关键在于是否达到情节恶劣的标准。 在司法实际中，法院会全面考量。比如看行为人是不是故意遗弃，是怎么遗弃的，被遗弃的人情况如何等。要是大家发现身边有遗弃现象，先别急着下结论，可以对照这些判断标准。如果觉得可能构成犯罪，要及时保留证据，向相关部门反映，用法律手段维护被遗弃者的权益。同时，每个人都应该清楚自己的扶养义务，避免因为不懂法而触犯法律。律图朝阳区
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5年没发现的重婚罪应如何处理[律师回复] 发现重婚罪已经过去5年，还能不能追究对方的刑事责任，得先看看是不是过了追诉时效。重婚罪法定最高刑是2年，按照法律规定，法定最高刑不满5年有期徒刑的，追诉时效是5年。 追诉期限从犯罪行为结束那天开始算。要是重婚行为一直在持续，不管过去多少年，都能依法追究刑事责任。要是重婚行为已经结束，从结束那天开始算没超过5年，也能追究。 如果没超过追诉时效，权益受损害的一方可以向公安机关报案，让他们来侦查，也能直接去法院提起刑事自诉。一旦确定构成重婚罪，犯罪的人就要承担刑事责任，会被处2年以下有期徒刑或者拘役。 这里有个常见误区，很多人以为只要发现时过了5年就不能追究，其实得看重婚行为是否持续。 在民事方面，没有过错的一方在离婚的时候，能要求有过错的一方承担损害赔偿责任，这既包括物质上的损害赔偿，也包括精神上的损害赔偿。也就是说，被伤害的一方不光能在刑事上让重婚者受到惩罚，在民事上也能得到相应的补偿。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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