劳动纠纷 法律问答
138.1
万
解答量
1895
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
事业单位人员取保候审期间，单位停缴社保，合规吗[律师回复] 结论先说：事业单位人员取保候审期间，单位停缴社保，这个做法是否合规要看你和单位的关系以及当地政策，但通常取保候审不等于开除，单位不能简单以'被刑事强制措施'为由直接停保。取保候审只是刑事侦查阶段的强制措施，不等于有罪，按'无罪推定'你仍是在职人员。第一，社保缴纳以劳动关系存续为前提，只要没被开除、没解除聘用合同，单位应当继续缴社保，停缴缺乏依据。第二，事业单位工作人员所受处分有专门规定，涉嫌违法被立案调查的，可以暂停履行职务，但是否停发工资、停缴社保要看单位内部规定和主管部门决定，一般要等结论。第三，如果单位确实违规停缴，你可以向单位人事部门或上级主管部门申诉，向人社局社保经办机构反映，要求补缴。提醒：实践中有的单位会以'暂停发放'名义处理，但社保断缴影响你的连续缴费和待遇，建议书面要求单位说明依据，必要时通过申诉或仲裁维权，别默认接受。贾凤强律师
10解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****9541
156****2233
137****2737
