婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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婚姻撤销的除斥期间是多久[律师回复] 可撤销婚姻主要包含受胁迫结婚和隐瞒重大疾病结婚两种法定情形。对于受胁迫结婚，受胁迫方可向法院请求撤销，胁迫行为终止或恢复人身自由之日起一年内提出申请；隐瞒重大疾病结婚的，另一方自知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求撤销。这里的“一年”属于除斥期间，不适用诉讼时效相关规定，一旦期间届满，撤销权便消灭。 1.受胁迫方应增强法律意识，在胁迫行为终止或恢复自由后及时收集证据，尽快向法院提出撤销申请。 2.另一方发现对方婚前隐瞒重大疾病，要及时保留相关证据，在规定的一年期限内行使撤销权。 3.婚姻登记机构可加强婚前教育，普及可撤销婚姻相关法律知识，保障当事人合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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