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吴中律师
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我想问一下上班迟到了能扣钱吗
[律师回复] 公司不能直接罚款,但可扣除迟到对应未出勤时段工资,随意罚款扣钱违法。
吴丁亚律师团...
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2026 年 01 月开始该单位拖欠绩效劳动报酬,目前拖欠本人 2025 年度年度绩效、2026 年 1?2 季度绩效差额、2026 年 7 月绩效差额、2026 年 8 月绩效差额。 公司以内部制度为由,称发放的仅为预发绩效,剩余部分以薪资总额未清算完毕为由,不承诺发放时间。
[律师回复] 可以详细沟通处理咨询。
王雨昕律师团...
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病假工资可以按照本市最低工资标准*80%/请假天数发放吗
[律师回复] 你好,医疗期内,单位可以按本市最低工资 ×80% 作为底线,但不能直接简单除以当月天数折算日工资扣发,有合同或制度更高标准的要按更高标准发,且这是到手保底,超出医疗期双方另行协商。
吴丁亚律师团...
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兼职故意不给 加班费
[律师回复] 留存考勤加班证据,属劳动关系就投诉 12333 或仲裁要加班费,劳务关系直接起诉索要额外劳动报酬。
吴丁亚律师团...
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问一下如果兼职加班不算工资故意扣押
[律师回复] 留存考勤加班证据,属劳动关系就投诉 12333 或仲裁要加班费,劳务关系直接起诉索要额外劳动报酬。
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律师说法·劳动纠纷
已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理
已注销诊所出现医疗纠纷,可通过协商解决,医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致;也可申请人民调解或行政调解,由第三方介入调解;若调解不成,当事人可向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决纠纷,依法维护自身合法权益。
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医疗纠纷最终一般是如何解决的
医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决,医患双方沟通达成协议,程序简单、处理快,但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解,向卫生行政部门申请,其组织调解,协议有一定约束力,但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决,患者向法院起诉,法院审理判决,权威性和强制力强,但程序复杂、耗时久、成本高。
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医疗纠纷隔多久会开庭一次
医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定,受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次,涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据,法院指定举证期限,间隔可能数周甚至数月,鉴定也会延长周期,当事人应配合法院、提供证据推动进展。
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