合同事务 法律问答
134.3
万
解答量
1853
万
浏览量
徐州-包敬...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-史成...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-王瀚...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-巩海...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-程理...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2019年我承包了一块集体的荒滩，承包期为30年，现在村委会通知说在三资清理中上级部门认为按现在的民法典要求承包期长了，承包价低，要村委会作出整改，我该怎么维护自己的权益？[律师回复] 你2019年签的合同受当时法律保护，民法典不溯及既往，荒滩属于“四荒地”，承包期可以超过三十年，村委会说承包期长没有依据。承包价格是双方自愿，不能事后以“太低了”单方推翻。你首先要求村委会出示上级书面整改意见，明确不同意变更；其次，若村委会强行收回或解除合同，你直接向人民法院起诉，要求确认合同有效并继续履行。别主动交回荒滩，也别签任何同意变更的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****6191
153****4093
133****1923
