劳动法全文

2018年劳动法经济补偿金是指劳动者和用人单位在解除劳动合同之后用人单位补偿给劳动者的资金，但是它的补偿是有一定的界限的也不是无限的，经济补偿金存在于劳动者和用人单位之间，稍有不慎就会导致两者的利益会有损失，那么我们就要适当注意一些经济补偿金应当注意的问题。

劳动法经济补偿金

1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题

劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。

2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算

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现实中，有的劳动者是向单位提出辞职，而有的则申请离职，那究竟离职和辞职有什么区别吗?一般单位都会与劳动者约定一个具体的劳动期限，那么在约定的劳动合同期限内，劳动者是否可以辞职呢?律图小编整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。

一、劳动者合同期内能辞职吗

辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

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