女职工怀孕生产的,需要单位给予一定期限的产假,好让其能够有足够充足的时间,安心生产。关于女职工的产假问题,我国最近才作出了修改、调整。那么如今女职工产假规定是怎样的呢?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
......
在女性职业生涯中,难免会遇到请产假问题,那么,根据我国劳动法相关内容规定,请产假期间的工资是如何发放的?
【保胎假】休假期间工资按照病假发。
【产前假】工资按照每月实际工资的八成发。
【产假】领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
【哺乳假】六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
文章7619人阅读
音频639人收听
图文王磊律师回答
音频974人收听
图文王倩一男律师回答
文章0人阅读
图文刘双律师回答
图文刘双律师回答
图文王倩一男律师回答
文章0人阅读
文章0人阅读
文章6573人阅读
文章32237人阅读
文章1780人阅读
文章5087人阅读
文章0人阅读
文章0人阅读
文章0人阅读
文章5488人阅读
文章23863人阅读
文章1320人阅读
文章0人阅读
文章201189人阅读
文章0人阅读
音频719人收听
建议拨打时间
严禁采集,违者必究
©2004-2024 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1 隐私保护 投诉建议不良信息举报
打开微信
点击微信搜索框,输入「律图在线咨询」进行搜索
搜索结果如下图,点击关注即可
律师回复唯一通知渠道;
及时推送律师回复,避免短信拦截;
公众号也能找律师、咨询律师,还可以追问律师;
更多和您相关的专业文章内容推荐。