女职工流产假工资规定

[律师回复] 米好，具体什么情况请细说

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 可以去申请下，但一般办案单位是不会同意的

[律师回复] 你好，建议你这边申请劳动仲裁

[律师回复] 可以电话给我，详细说说，没明白你的诉求

[律师回复] 你好，我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，根据描述可能会刑事处罚

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好！职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。根据《刑法》的规定，职务侵占罪的立案标准是：职务侵占数额达到1万元以上的，构成犯罪，应当立案追诉。

[律师回复] 解析：
根据我国《行政诉讼法》的相关指示，普通的诉讼时效法定为长达六个月之久；而法定诉讼时效则系指法律对于诉讼时限作明确规定的情形，依该等规定执行。
行政诉讼时效，乃指公民或法人及其它组织可行使向人民法院提交针对具体行政行为提出诉讼请求的法定权力的有效期限；超过此一期限，便将失去就该等事项向人民法院提交诉讼申请的权利。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条明确指出：
“对于公民、法人或者其它组织而言，他们若需直接向人民法院提起诉讼，应于得知作出具体行政行为之日起的六个月内提交申请。
但须注意，法律另有规定者例外。
”据此可以得出这样的结论，即《中华人民共和国行政诉讼法》明定的通常诉讼时效为六个月，且合法的诉讼期限均由法律所规定并照此执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公诉案件转为自诉案件时可予以撤销；对于自诉案件而言，在宣告判决以前，自诉人与被告人均有权自行协商达成和解或撤销原来所提起的诉讼请求。
关于自诉案件的审结期限，若被告人并未遭到司法机关羁押，那么有关法院应在收到案件申请之日起六个月内进行宣判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；
自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；
未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
若受邀向充值方客服中心致电求助以申诉退款事宜，如未能通过对话方式解决纷争则可进一步选择向法院提起诉讼。
年满八岁至成年人阶段被视为限制民事行为能力者，对于实施民事法律行为的权限，须经过法定代理人的代理或获其法定代理人的同意、追认。
然而在某些情况下，他们同样有权独立实施纯粹获得利益的民事法律行为，或者实施与其年龄、智力状况相符的民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
1.举行业主委员会会议：
业主委员会须依照规定召开会议，就各类涉及价值超过人民币三万元的财务事宜展开深入探讨与投票决定。
会议期间务必详细记录各项议案的决议内容及最终投票结果。
2.审计与监督职责：
如业主委员会中的委员对此提出强烈需求，可委托资深会计师事务所或者权威审计机构进行全面审计与严格监督，以确保财务流程的精准无误及其合规性。
3.遵循审批程序：
依据相关法律法规以及财务管理制度的明确要求，业主委员会必须严格遵守审批程序。
这其中涵盖了制定预算与决算方案、筹集资金、投资决策、收益分配方案以及重大资产处置方案等诸多方面。
所有这些都需要提交至业主大会进行审核批准。
4.报告与公开机制：
业主委员会需定期向业主大会汇报财务事项的审批情况与最终结果，同时也应对全体业主进行公开披露，确保每位业主都能充分理解财务决策的全过程及其最终成果，从而提升整个决策过程的透明度。
5.接受监督与管理：
业主委员会需积极配合相关部门的监督与管理工作，以确保财务管理的合法性与规范化。
这其中既包括业主大会的监督，也包括相关财务部门的监管等多重环节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
,通常情况下，遵循法律原则，即“谁主张，谁举证”，由原告负有全面且充分的举证责任；
然而，针对某些特定类型和情况的诉讼案件，基于客观因素的限制，原告若无力或者无法通过其他方式提供足够的证据支持其诉讼主张时，则将举证责任予以反向推移至被告。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 可以跟劳动保障监察机构投诉j

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 贷款建议通过正规途径

[律师回复] 您好，根据您的描述，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。希望能够帮助到您。