女职工退休年龄新规定

我国目前，面临着职工退休年龄低龄化，为了改善这种情况，最新颁布了职工退休年龄。里面规定了延迟退休的改革方案，主要是为了开发潜力，那么女职工退休年龄最新规定是什么?为何延迟退休?小编总结了一下，看看下面的内容：

据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，

职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：

第一步

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁

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我国最近新颁布了职工退休年龄，新的法律法规已经开始适用，这次新规最大变动是女职工退休年龄的变化，那么最新女职工退休年龄是如何规定的呢?下面就由小编为大家整理有关女职工退休年龄的最新规定的相关内容，以供大家参考。

据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

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