企业女职工退休年龄

[律师回复] 解析：
在认定是否构成挪用资金犯罪时，需要满足以下四大要件：
1.主观上必须具有明知故犯的故意心态；
2.犯罪嫌疑人必须为公司、企业或其他相关单位的在职员工；
3.其行为所侵犯的客体应为公司、企业或其他相关单位对资金的使用权和收益权；
4.客观方面则表现为犯罪嫌疑人利用自身职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大，且超过了三个月仍未归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这需根据特定的年龄段及当事人之间的意愿而定。
根据我国相关法律法规的明确规定，倘若女性年龄已满十四周岁且双方自愿进行性行为，那么通常情况下并不构成强制猥亵或强奸罪名；
然而若女性尚未年满十四周岁，同时男方对其所实施的性行为毫不知情且并未产生重大负面影响的话，则一般不会认定为犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，适用取保候审需满足以下特定的条件：
首先，对已经实施拘留措施的犯罪嫌疑人或被告人，若其所提交的证据并不足以证明其达到法律所要求的逮捕条件；
其次，若在提出拘捕申请之后，经由检察机关审核并未批准逮捕，且该情况需要进行复议或复核处理；
再次，如果犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定的侦查、起诉、一审以及二审期限内完成审理工作，而需要继续进行侦查、审查起诉或审判程序；
最后，在将案件移交起诉至检察机关之后，若检察机关决定不予起诉，同样需要进行复议或复核处理。
此外，对于持有有效护照及其他有效出入境证件的犯罪嫌疑人，虽然有可能会选择出境以逃避侦查，但由于其行为尚未达到必须逮捕的程度，因此也可以考虑采取取保候审的方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
符合以下四个严格规定的条件就可以被认定为犯有职务侵占罪：
首先，行为人必须是使用了其自身所拥有的职责权力来实施犯罪行为；
其次，这种行为必须对公司、企业或者其他组织的财产所有权造成侵害；
再次，违法所得金额必须达到一定标准；
最后，从主观动机来看，行为人必须表现出明知故犯的故意心态，并且存在着非法占有公司、企业或其他单位财物的明显企图和意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的法律认定标准：
首先，如受贿数额达到较大标准或存在其他严重情节时，应被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并需同时承担罚款责任；
其次，若受贿数额极为庞大或存在其他更为恶劣的情节，那么将面临三至十年不等的有期徒刑，以及罚款或没收财产等相应的惩罚措施；
最后，对于那些受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚款或没收财产等严厉的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，是受贿罪。国家工作人员在经济交往中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，以受贿论处理。
第三百八十六条
犯受贿罪的，根据受贿所得和情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。收受贿赂者将受到重罚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪被归类于财产犯罪族系之中。
2、根据中国《中华人民共和国刑法》颁布施行的相关典章制度，我们可以明确，职务侵占罪的主要打击目标为各种类型的公司、企业机构或其他各类经营性实体的财产所有权。其犯罪行为的具体表现形式是：这些单位的工作人员利用职务权力的优势地位，未经合法程序擅自占有本单位的财务资源，且涉案金额达到一定标准。职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的从业者，通过利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在本罪中，涉及的单位性质并不受限制，无论是国有单位、集体单位还是私营单位都包含在内。
然而，对于“单位资质”这一概念，我们需要进行深入的讨论和研究。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，是刑法理论界和司法实践领域普遍认可的职务侵占罪的构成要件之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪中，若无受害方主动提起诉讼则该犯罪行为将无法得到法律追究与制裁，这主要源于侵占罪属于自诉型案件的性质，唯有涉案人员向法院提出救济请求后，司法机关方可启动相关救济程序。
同时，在对职务侵占罪进行起诉时，司法机构须遵循特定标准，即嫌疑人所涉及的金额需达到一定数额才能依法予以刑事处罚，原因在于如此标准方能证明其构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，职务侵占罪的责任主体是特定群体，主要涵盖了公司、企业或其他相关机构内部的个人。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，对于公司、企业及其他组织中的工作人员而言，若其在自己职权范围内找寻便利，私自占有本单位所有的财物，且达到一定金额标准者，将被判处五年以下有期徒刑或是拘役；
然而，如果涉案金额巨大，那么违法行为人将面临五年以上有期徒刑的处罚，并且其所占有的该单位财产亦有可能被法院依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
依据现行司法解释规范，若涉嫌职务侵占行为涉及款项高达六万元以上，便可予以立案调查。
具体来说，案件涉及的金额在六万元及以上，则属于数额较大范畴，将面临五年以下有期徒刑或拘役处罚；而涉案金额一旦超过一百万元，即被认定为数额巨大，将可能受到五年以上有期徒刑的惩处，同时可能被没收部分或全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪中，对于数额较大和数额巨大这两个等级的认定标准，应根据与受贿罪、贪污罪相对应的金额标准进行相应的调整。具体而言，前者是后者的两倍，而后者则为前者的五倍。对于数额较大的情况，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金；若涉及数额巨大的情节，被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大的情况，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，针对侵犯公司、企业以及其他单位财产所有权的行为，若职务侵占数额达到较大标准的，将被判处三至五年不等有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金处罚；若职务侵占数额过于庞大，则需要接受三至十年不等的有期徒刑惩罚，并且同样需要缴纳罚金；而对于那些职务侵占数额极其巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主要构成要素如下所述：
首先，犯罪客体部分。这种罪行的侵害对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。
其次，从客观层面上看，这种罪行主要表现为利用自身职务上的便利条件，侵犯并占有本单位的财物，而且这种行为的金额必须达到一定的程度才可以被认定。
具体来说，它包含了以下三个重要的方面：
（1）必须是通过利用自己职务上的便利来实施侵占行为；
（2）必须存在实际的侵占行为；
（3）必须达到一定的数额标准。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但是其金额尚未达到规定的数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
再次，从主体角度来看，这种罪行的主体是特定的，即包括公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，从主观层面来看，这种罪行的主观心态是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如行为人违反规定，应当依法追究其相应的刑事法律责任。对于在公司、企业或其他单位中任职的员工而言，若以职务之便，将本单位财务非法据为个人所有，且涉及金额达到一定标准者，应当依据相关法规规定予以惩处。
具体来说，即处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要罚没违法所得，而针对涉案金额较大者，其量刑范围则应扩大至三年以上十年以下有期徒刑，且同样需要罚没违法所得。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.针对涉嫌职务犯罪这一情况，与其他刑事案件类似，在满足取保候审相关规定的前提下，便可依法申请并执行取保候审。
2.对于犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的案件，根据相关法律法规，公安机关及人民检察院有权向其提供取保候审的援助。
3.当犯罪嫌疑人或被告人可能面临有期徒刑以上刑罚时，若采取取保候审措施不会对社会安全造成重大威胁，则可依法为其申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪案，若犯罪行为所处时期已超过了法律规定的追诉有效期，则依法不进行刑事立案调查。
然而，若在刑事立案侦查阶段发现已过追诉期，则应当撤销案件，此乃由于此类行为涉嫌构成职务侵占罪之缘故。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的共同犯罪之认定标准，具体包括以下四点：
首先，本罪所侵犯的客体在于公司、企业或其他单位的财产所有权这一重要权益；
其次，构成共同犯罪必须具备客观要件，也就是至少须有两名以上的人员具有实质性的共同犯罪行为；
另外，就主体资格来说，亦必须由两位以上具备刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人组成；
最后，在主观要件上，要求各行为人均需对共同实施的犯罪行为持有明确的犯罪故意。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑事拘留并未设定年龄限制。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，年满16周岁的自然人犯罪，依法应当承担相应的刑事责任，故为完全负刑事责任年龄阶段；而不满14周岁的未成年，无论其所实施的行为是否对社会造成了危害，均无需负刑事责任，故被称为完全不负刑事责任年龄阶段；对于已满14周岁但尚未达到18周岁的未成年人犯罪，应当在法律允许的范围内从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1、对于符合特定条件的罪犯，即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规，凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在服刑期间严格遵循狱规，表现出显著且真诚的悔罪之意，积极接受改造并取得良好效果，或者具备立功行为者，均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言，其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
被告人以及自诉人及他们的法定代理人均有权利对第一审法院的判决或裁定表示不服，并可以通过书面形式或者口头方式向上级人民法院提起上诉。而对于被告人的辩护人或者近亲属来说，如果经过被告人本人同意，同样也具有提起上诉的权利。具体而言，以下情况可作参考：
1.在涉及到附带民事诉讼的案件中，当事人及其法定代理人有权对本院第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分提出上诉，且被告人的上诉权不应受到任何形式的剥夺。
2.对于不服判决的上诉和抗诉，其期限设定为十天；而对于不服裁定的上诉和抗诉，则规定了五天的期限，自接到判决书、裁定书之日的次日开始计算。
3.若被害人及其法定代理人对本院第一审判决表示不服，自收到判决书之日起五日内，有权请求上级人民检察院提出抗诉。
4.在第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件时，不得加重被告人的刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十六条，
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
(一)原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判;(二)原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判;
(三)原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。

[律师回复] 解析：
劳动者在接受取保候审这段期间，完全享有离职的权利。用人单位也拥有在此期间解雇该员工的合法权利。“保释”一词乃取自具保释放、取保释放之意，它主要指在司法机关被关押的刑事被告人才有权申请得到的一种担保方式，从而获得释放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的