事业单位养老金

随着我国的不断强大，惠及民生的政策每年都在进行调整，比如养老保险、社保，以及医保等等，而且是每年都在逐增。那么，对于事业单位养老金，计算方法是如何计算的?对于这个问题，不妨先为您介绍下近几年普遍使用的事业单位养老金计算方法。

一、事业单位养老金计算公式：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

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缴纳社会保险和养老金是我国企业的义务，也是我国公民所应享受的权利。我们知道，我国的企业分为私营企业和事业单位，对于两种不同性质的单位来说，对于缴纳要老金的方法和步骤是有所不同的。今天，小编在这里就给大家详细介绍一下关于事业单位养老金缴纳的方法和步骤。

1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

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很长一段时间，我们国家机关事业单位都是实行退休金制度，随着社会各方面的发展，国家推出了养老保险制度的改革，那么缴纳事业单位养老金比例是多少呢?

单位缴费比例：20%(部分城市为19%)

个人缴费比例：8%

缴费基数规定：上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

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一、制度介绍：事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。二、如何缴纳：缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数和缴费比例计算缴费金额。

在当今这个社会，大家都清楚的是，养老保险是非常重要的一种保险，对于未来生活是一种重要的保障。在我们的现实中，通常情况下法律规定是用人单位需要给员工购买养老保险的，事业单位当然也不例外，那么，事业单位养老金的法律规定包括哪些？那么，接下来小编将为大家详细的解释一下这个问题。

一、制度介绍

根据事业单位实施绩效工资的情况，事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。

事业编，在很多人眼里，最吸引人的地方就是铁饭碗，以后养老也有保障。近两年，关于事业单位工作人员养老保险制度也进行了改革。事业单位工作人员也要开始缴纳养老金了。下面笔者为大家详细介绍一下安徽省事业单位养老金详细规定。

一、细化了事业单位参保范围

通知首先细化了事业单位参保范围。经编制部门批复划分为承担行政职能类的事业单位、不纳入分类范围的使用事业编制的社会团体，参加机关事业单位养老保险。经编制部门批复划分为生产经营类，但尚未转企改制到位，且未参加企业职工基本养老保险的事业单位，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围;已参加企业职工基本养老保险的，仍继续参加。

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近年来，为了进一步调整退休人员的相关福利，帮助退休人员在退休后能够更好的生活。山东省对事业单位养老金进行了相关调整。那么，山东事业单位养老金调整方案细则的具体规定是什么呢?

山东事业单位养老金调整方案细则

一、调整范围

2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

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