在我国,计划生育是基本国策,我国长期鼓励晚婚晚育,并对此有一定的补偿。现在城市青年,都到了很晚的年龄才结婚。有些人向单位请婚假的时候,被告知晚婚假已经取消,只能给三天婚假。这时就让员工产生了疑惑,那么晚婚假还有吗?
一、晚婚假还有吗?
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。目前婚假规定如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
......
之前为了改变我国人口数量增长过快的境遇,提出了晚婚晚育口号,并对符合晚婚晚育条件的人群给予特殊福利。晚婚假期多少天也成为符合条件的新人尤为关心的问题,这一问题我们也可以从相关法律中找到答案。下面请看律图小编的解答。
一、晚婚婚假天数
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。
......
我们知道,国家于2015年出台了相关的政策,取消了晚婚婚假的奖励。在2015年之前,员工在企业工作期间,如果符合晚婚的条件,可以享受晚婚婚假的奖励。那晚婚假期是多少天?
一、晚婚假期是多少天?
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
二、婚假的具体规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
......
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