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巴林左旗工资福利律师精选咨询
法院起诉后恶意拖欠工资,总是说尽快处理,怎么解决?
[律师回复] 拿到法院的生效判决后,申请强制执行。
高亚光律师等
1
名律师已解答
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私人企业,没有劳动合同和欠条,老板拖欠工资五万多不给?
[律师回复] 首先没劳动合同就要搜集其他事实证据证明存在劳动关系,比如工资流水、聊天记录。其次你可以以此为由解除劳动关系,索要经济补偿金。另外,工作几年了?看看是否能主张二倍工资,这个是大项
赵博帅律师等
3
名律师已解答
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巴林左旗工资福利律师精选解答
哺乳期员工被辞退的赔偿标准最新
哺乳期内被解雇属非法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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深圳劳动法补偿金赔偿标准最新
深圳劳动法规中,经济补偿依工作年限和薪资水平定。工作满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。月工资指解除或终止合同时前12个月平均工资,超当地平均工资三倍按三倍付,补偿至多十二年。
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公司破产清算赔偿标准是什么
企业破产清算时,员工赔偿依就业期限和薪资。工作满一年获一月工资补偿,满半年不满一年按一年算,不满半年获半月工资补偿。月工资指合同解除或终止前12个月平均薪酬。企业非法解除或终止合同,按补偿标准双倍赔偿。
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拖欠农民工工资量刑标准规定是什么
拖欠农民工工资,情节严重构成拒不支付劳动报酬罪。量刑一般三年以下有期或拘役并罚金,后果严重三年以上七年以下有期并罚金。单位犯罪对单位罚金,相关人员惩戒。事先未致严重后果,诉讼前支付报酬和赔偿,可从轻或免罚。
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加班不加薪犯法吗
在许多实际情形中,加班而未给予适当薪酬的做法并不符合现行的相关法律法规。对于在标准工作日之外进行的额外劳动,劳动者依法享有获取相应报酬的权利。若雇主对此予以拒绝或拖延支付,无疑构成了对劳动者合法权益的侵害。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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