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长安镇劳动仲裁律师精选咨询
劳动仲裁后,公司不服判决,说是签了协议,自愿离职才给了3万块钱,已经了结了,经劳动仲裁判决,说是10级工伤赔偿不合理?
[律师回复] 你好,工伤十级私了三万后是否可以反悔,需根据具体情况判断。若协议内容显失公平或存在欺诈等情形,劳动者有权请求撤销或变更。同时,劳动者应充分了解自己的权益和法定赔偿标准,以避免不必要的纠纷。
赖贺明律师等
7
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但是用人单位没有证据证明,用人单位怀疑劳动者找人代签合同报警,劳动者多次以没签合同为由仲裁得到赔偿?
[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警,但如果没有确凿证据,警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权,无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此,劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据,如监控录像、证人证言等,以证明劳动者找人代签的事实,否则难以得到警方支持。同时,用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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劳动仲裁纠纷\\\\\\\.\\\\\\\.?
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。首先,劳动者可以与用人单位协商解决争议。如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁法院一般不受理。仲裁裁决作出后,若不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程应遵循合法、公正、及时的原则。
吴亮律师等
9
名律师已解答
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超过50岁的农民工被拖欠工资去劳动仲裁,劳动仲裁说不归她们管应该怎么办?
[律师回复] 如果劳动仲裁委员会以年龄为由不予受理,可以向他们说明,即使超过法定退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的关系仍为劳动关系,可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会仍然不予受理,可以向法院提起诉讼,要求支付拖欠的工资。
吴亮律师等
6
名律师已解答
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我入职半年公司从未与我签劳动合同我被辞退后第二突然让我补签劳动合同我没有签这种走劳动仲裁有用吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,并可要求经济补偿。建议尽快通过“浙里办”APP或当地劳动人事争议调解仲裁网络平台提交申请。
吴亮律师等
8
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