长垣县工资福利律师

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于海威律师 执业认证平台保障

擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程纠纷

5.0分 服务：189人 执业：4年

执业于北京市京师（郑州）律师事务所，中华全国律师协会会员有理工科背景，逻辑清晰，思维缜密，法学功底深厚，有法院审判工作经验。擅长刑事合同建设工程案件，尤其擅长毒品类环境类建设工程类诈骗类疑难案件。成功的案例遂平的福建某公司诈骗案焦作的北京某公司涉嫌诈骗案郑州的某公司涉嫌诈骗案毕节的贪污贿赂、滥用职权案许昌的危险驾驶案巩义的生产销售易制毒化学品案兰陵的敲诈勒索案等

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长垣县工资福利律师精选咨询

想离婚彩礼怎么退?

[律师回复] 你好、具体讲一下你的情况、或者打电话

于海威律师评分：5.0
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和女性发生性关系后当时女性是自愿的怀孕后控告男生强奸这个怎么判?

[律师回复] 你好、具体讲一下的情况、或者回电详细沟通。

于海威律师评分：5.0
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现在我取保候审中，请问检察院给我量刑6个月，到法院能判缓刑吗?

[律师回复] 你好、你的案件是什么罪名、到法院阶段了吗

于海威律师评分：5.0
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长垣县工资福利律师精选解答

合同到期后不想干了怎么和单位谈赔偿

合同到期后，如无意续签，通常无需法定赔偿。但若单位降低合同条款续签而您反对，单位应给经济补偿，按服务年限计算，满一年支付一月工资，超六月不足一年视为一整年，不足六月支付半月工资。建议与人事坦诚沟通意愿及原因，保存记录备争议。单位拒付补偿，您有权通过劳动仲裁等法律手段维权。

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劳动法永久合同解除赔多少

无固定期限劳动合同的解除补偿需视情况而定。若雇主不当行为导致解除，应双倍赔付员工，按服务年限递增至月工资标准计算。累计工作超六个月未满一年，按一年算补偿；不足六个月，支付半月工资。月工资指前十二个月平均收入。员工自身原因解除，雇主无需赔偿。法定无过失解除，雇主仍需支付经济补偿。

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如果劳动合同上的工资和实际的不符怎么办

面对薪资问题，请保留薪资条、银行流水等证明资料。合同约定薪资与实际不符，可能涉雇主违法。建议先与雇主沟通，要求按实际薪资更改合同。若协商无果，可向劳动监察机构投诉或向劳动仲裁委员会提起诉讼。注意仲裁时效通常为一年，自知晓权益受损时起算。

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竞业限制补偿标准有上线标准吗

现行法律未明文规定竞业限制补偿标准，但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况，一般不低于离职前月薪30%，或按最低工资标准执行，高约定合法有效。

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不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算

未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿，重点是双倍工资差额。通常计算方法是：用工超一月不足一年未签合同，用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同，赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性，需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据，维护自身合法权益。

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