城阳区劳动纠纷律师

[律师回复] 我理解你的难处。根据《劳动合同法》，你提前30日书面通知公司即可离职（试用期提前3日），公司无权阻拦。若限制人身自由，立即报警。至于赔偿，仅因故意或重大过失造成直接损失才可追偿，且每月扣款不超工资20%。保存证据，依法解除，挺直腰杆走。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，如果仲裁后仍无法解决争议，您可以向人民法院提起诉讼。如果劳动仲裁裁决书送达之日起15日内未向法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。若您对仲裁结果不满意或仲裁未作出裁决，建议您尽快向法院申请立案，以便通过司法途径维护您的合法权益。同时，考虑到法人是韩国人且已失联，可能还需要关注涉外法律程序，必要时可寻求专业律师协助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 收费模式严格限定为计时收费，青岛地区市场均价为2000–4000元/小时，全程服务通常不超过8小时（含材料核验、公证陪同、法律意见书出具），不得打包收费、不得按成功结果收费、不得收取“代办费”或“加急费”。需特别警示：任何声称“包办收养”“内部渠道”“保证落户”的所谓服务均涉嫌违法，民政部门对收养登记实行终身追责制，律师参与造假将直接吊销执业证书。

[律师回复] 可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额

[律师回复] 作为医药代表，面对裁员，你有权依法维护自己的合法权益。首先，要查看劳动合同中关于解除或终止合同的条款，确认公司是否按照法律规定和合同约定进行裁员。其次，注意公司是否提前30天通知你或者支付了一个月工资作为代通知金。如果公司裁员程序不合法，或者未支付经济补偿金，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，保留好与公司的沟通记录、工资单等证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。