云州区工伤赔偿律师

[律师回复] 您可以大概情况说一下

[律师回复] 虽然没有劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者在工作期间受伤，用人单位仍需承担相应责任。首先，应尽快就医，保留好医疗单据和诊断证明。其他方面，可以收集工作证、工资单、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。再次，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 已经退休的 这种情况 不存在工伤了 只能主张人身损害赔偿了

[律师回复] 一次性工亡补助金?不属于遗产?，但司法实践中?通常参照法定继承规则?进行分配。根据当前有效的权威公开资料，对于配偶、一个女儿、父母共4人的情况，分配原则如下： 分配原则第一顺序继承人共同参与?：配偶、子女（包括女儿）、父母均属第一顺序继承人，均有权参与分配?

[律师回复] 先收集好能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。然后自己去申请工伤认定，拿到工伤认定结果后做劳动能力鉴定。确定伤残等级后，可与单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁索要医疗费、生活费、伤残补助金等赔偿。仲裁后单位还不履行，可申请强制执行。