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咨询一下劳动纠纷
[律师回复]你好在的有纠纷可以起诉w
吴国公等
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餐馆被老板说生意不好被裁了
[律师回复]老板载你,要给你经济补偿金,经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资,工资是应发工资。
林振富等
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咨询一下
[律师回复]建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。
林振富等
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就是没买社保,没签合同,超过法定年龄被辞退有赔偿吗
[律师回复]劳动纠纷可以通过仲裁来维护自己的权益!
广东蓝沃律...等
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你好,试用期一个月没转正,非过错,被辞退有补偿的吗
[律师回复]试用期一个月没转正,非过错,被辞退有补偿
广东策勋律...等
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律图普法图文
基本养老保险个人缴费是多少
我国基本养老保险个人缴费金额因情况而异。城镇灵活就业人群按上一年月平均工资的20%-60%缴纳。单位职工缴费由单位代扣,单位缴纳20%,个人缴纳8%,费用纳入工资总额。个体劳动者则根据个人工资水平支付8%的保费。
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无固定期劳动合同能拿失业金吗
签订了无固定期限劳动合同的劳动者,在失业并满足非个人原因、已缴纳满一年失业保险费及进行失业登记并有求职意愿的条件下,可依法申请失业保险金。具体金额标准由地方政府制定,但不得低于当地城市居民最低生活保障水平。
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劳动合同被写了工资含加班费是多少
关于劳动合同中工资条款是否包含加班费的争议,薪酬计算规定如下:员工日薪资和时薪计算方式明确,节假日加班享受三倍薪资,公休日加班享受双倍薪资。春节长假七天加班中,前三天为三倍薪资,后四天为双倍薪资。此规定旨在明确加班费用的计算标准,避免争议。
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公司不交社保员工意外死亡了怎么办
若员工非因公离世且单位未缴纳社保,家属无法获得养老保险的丧葬补贴和抚恤金。家属可向单位索赔。若员工因公身故,即使未参保,单位仍需承担无法从养老保险体系获得补贴的责任。单位应尽快与家属协商,妥善处理相关事宜,避免法律纠纷。建议单位尽快为员工购买社会保险,确保员工权益得到保障。
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怀孕公司能辞退吗
孕妇在孕期,除了法律规定的特定情形,公司无权解雇。无论婚姻、孕育、产假或哺乳期,公司不得降低薪资或解雇女职工,也不能单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议。女职工主动提出终止合同并达成一致意见后,公司可依法解除。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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