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李金龙律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
3297人
执业:
7年
李金龙律师,山东双和律师事务所专职律师,毕业于燕山大学法学系,,潍坊市首届青年律师领军人才训练营学员,从事法律服务工作十余年,积累了丰富的实践经验,尤其在交通医疗事故、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭’等领域颇有研究,曾先后担任多家企事业单位法律顾问,其代理或参与的诉讼非诉讼案件达上千件,为当事人挽回巨大经济损失,获得一致好评。
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全责方想要55分怎么拒绝?
[律师回复] 不用管他,让他去法院起诉
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我要咨询交通事故相关问题?
[律师回复] 请明确一下要咨询的问题
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亲我想问一下朋友被经侦带去问话6个小时了,可以请律师去看看吗?
[律师回复] 如果已经刑事立案,可以自第一次讯问就可以委托律师提供辩护
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因为诈骗案取保结束的相关问题?
[律师回复] 请把要咨询的问题明确一下
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满16了,聚众斗殴的案子有9起,有一个轻伤能办取保候审吗?
[律师回复] 如果没有社会危险性,可以争取办理办理取保
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强制调动员工不同意的解决方法
针对公司强制调岗但员工反对,解决方案如下:员工可与公司协商保持原岗位,如公司坚持解除关系,员工可向当地劳动争议仲裁机构申诉,并要求公司赔偿。保障员工权益,促进和谐劳动关系。
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一年内补签劳动合同可以要到双倍工资吗
劳务合同签署时,若自愿提前实际签署日期或雇佣协议已覆盖实际劳务关系,则法律上视为双方自始签订。这种情况下,劳务人员无法再要求双倍薪资。因此,劳务人员在签署合同时,应认真审查每个条款,确保自身权益不受损害。疏忽可能导致权益受损,所以务必谨慎对待。
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员工在宿舍被其他同事杀害公司应该怎么赔偿
在此事件中,员工在公司提供的宿舍内不幸离世,公司因其管理职责而需承担相应法律责任。员工入住公司宿舍,即享有公司提供的居住权益,公司因此负有不可推卸的管理义务。员工在宿舍内身故,公司必将面临连带法律责任的严峻考验。因此,公司应加强对宿舍的安全管理,确保员工居住环境的安全与舒适,以防范类似事件的发生。
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正式工以未满多少小时只有14元左右合法吗
对薪酬待遇有疑问,可尝试与雇主沟通,未果则申请劳动仲裁,不服可向法院提起民事诉讼。如遇恶意欠薪,请拨打全国维权热线12333求助。这些途径旨在维护员工权益,确保公平对待。
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员工违约离职工资处罚合法吗
关于离职违约金合法性,根据我国法律,劳动者仅在违反服务期约定或竞业限制约定时,需按协议支付违约金。违约金不得超出培训费用,且不得在服务期后要求超出分摊费用的违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可约定竞业限制条款并支付经济补偿。
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刑事辩护
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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