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梁广宇律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
103人
执业:
9年
梁广宇律师,广州番禺人,广州市律师协会会员,现为广东鹏瑞律师事务所专职律师,执业前在劳动部门工作多年,积累了丰富的劳动纠纷实践经验,执业后又成功办理了几百起案件,涉及各个法律领域,积累了丰富的实践经验。诚信、耐心是态度,专业、高效是水平,梁律师一直本着诚信、耐心的态度,以专业、高效的水平完成当事人所托。梁律师从来都把当事人的事情当成自己的事情来办,执业以来获得良好的口碑。专业办理各类民事、经济、刑事案件,劳动争议、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、遗产继承、房屋买卖、房产纠纷、工伤索赔、合伙纠纷、人身损害、追讨欠款、货款、工程款、债权债务、刑事辩护、会见犯罪嫌疑人、申请取保侯审、刑事附带民事诉讼、建设工程、医疗事故、商事仲裁等法律事务。
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番禺区劳动关系律师精选咨询
是这样的?
[律师回复] 有什么事情要处理了,可以委托我们。
梁广宇律师
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梁律师你好?
[律师回复] 我们是在广州番禺的,你们公司在那里的。
梁广宇律师
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工伤案,有社保,左手桡骨骨折有内固定?
[律师回复] 申请工伤吗?可以评到级别的,可以委托我们处理。
梁广宇律师
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梁律师?
[律师回复] 你好,请问有什么问题?
梁广宇律师
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想问一下工伤赔偿问题?
[律师回复] 你好,发生工伤后已申请工伤认定?
梁广宇律师
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番禺区劳动关系律师精选解答
解除劳动合同通知书与辞退有何不同
解除劳动合同通知书与辞退的主要差异在于定义:前者是法律规定的解除关系文件,公司无默认赔偿责任;后者是公司主动提出的解约,可能涉及非过错性补偿。此外,公司需在规定时间内处理员工档案和社保转移,并长期保存相关记录。
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无故辞退员工应给予哪些赔偿
1.员工被无故解雇,补偿金额基于整个工作周期,任职满一年享一个月带薪假,最多可达十二年,总额有上限。2.残疾员工在劳资关系中无特殊待遇,违规或重大过失可能导致解雇,公司依法可解除合同。《民法典》规定,违约方需履行义务、弥补损失或赔偿;迟延支付债务,债权人有权追偿。
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员工遭辞退,应如何主张赔偿权益
单位主动解雇轻微过失员工可能违法,需支付剩余薪资和赔偿;而对于严重违规者,可根据劳动合同法合法解雇,无需赔偿,甚至可能要求员工赔偿企业损失。
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自愿离职后,还能获得补偿金吗
在处理员工主动离职时,通常无需经济补偿,但如因公司违反合同义务(如未履行保障、欠薪、漏缴社保、违法规章制度、欺诈或强迫员工等)、侵犯员工权益、违反法律强制规定或危及员工安全等行为导致离职,需给予相应经济补偿。补偿金额与服务年限挂钩,满一年给一个月薪资,不满一年按半年计算;月薪超过三倍平均工资的,补偿可达三倍,最高不超过十二年。补偿金额以解除或终止前十二个月的平均工资为准。
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公司关闭解散后,员工如何得到赔偿
公司面临关闭或解散时,劳动合同终止,需依法支付经济补偿。补偿标准按工龄计算,满一年一月工资,不满半年半个月;如月工资超三倍平均工资,补偿为三倍。补偿期限不超过12年,以合同终止前12个月平均工资为准。劳动合同在期满、员工退休、死亡、公司破产、营业执照失效或解散等特定情况下自动终止,涉及第四、五项情况时,公司必须支付经济补偿。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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