[律师回复] 离婚有两种路径：协议离婚和诉讼离婚。双方谈得拢，就子女抚养、财产债务写书面协议，到婚姻登记机关申请，等三十日冷静期后共同领证。谈不拢，向对方住所地或经常居住地法院起诉，带结婚证、身份证明、子女及财产证据。法院第一次不判离，隔六个月可再诉。注意保存财产线索，防止转移。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先说结论：房屋空置或每年只住几个月，一般仍要交全年物业费，但很多地方允许空置房按一定比例（如70%）减免，具体看当地政策和物业合同。根据《民法典》及物业服务相关条例，业主应当按照约定支付物业费，物业公司提供了公共区域维护、安保、保洁等服务，不论你住不住都要分摊成本。不过，不少省市对“空置房”有减免规定，比如连续空置半年以上可向物业申请按70%或约定比例缴纳，需要你主动提交空置证明并办理手续，不是自动减免。你要做：查看购房合同和物业合同里关于空置的条款；向当地住建部门确认本市是否有空置减免政策；若符合条件，书面申请并保留凭证。注意，即使申请减免，也须按时缴清应付部分，长期拖欠物业可起诉并影响征信。别以为不住就不交，那会被追责。

[律师回复] 院子不会自动算你的。关键看拆迁款是否有你的份额、买院子时如何约定、登记在谁名下。若钱属父母家庭共有，弟弟擅自买房，你们可凭拆迁协议、转账记录、聊天录音，主张借款返还或按共有确权；若登记弟弟夫妻名下，离婚通常先按夫妻共同财产处理，你们可另案主张出资。想算你的，得有代持或共有约定并登记。先固定证据再谈或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先说结论：装修合同违约，责任怎么追，先看合同约定和对方具体违约情形，常见的是工期拖延、质量不达标、增项乱收费、中途停工。处理分几步：一是固定证据，保存合同原件、报价单、付款凭证、聊天或书面沟通记录、现场照片视频、验收单；二是判断违约类型，延期交付可按日主张违约金，质量不合格可要求修理重作并赔偿，擅自增项你有权拒付超出约定部分；三是对方根本违约（如卷款停工）可解除合同并索赔。协商不成，向消费者协会投诉或向法院起诉，标的额小的走小额诉讼更快。提醒两点：签约时把工期、材料品牌型号、增项上限、验收标准写死，留尾款验收后付；发生纠纷别急着再付款“补救”，先书面发函催告留痕。保留好所有材料，维权才有底气，切忌口头约定不做书面确认。

[律师回复] 邻居带人进屋殴打、控制手机、当场逼你转钱，这已涉嫌入户抢劫，二十多万属数额巨大，公安应刑事立案。先拿受案回执，催办立案并抓人追赃；同时验伤、拍伤情、留转账记录、聊天和楼道录像，找目击者。人抓到后可在刑案中要求退赔，也可另提民事赔偿；若公安不立案，向检察院申请立案监督。别私下谈，防止串供。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 以不正当理由向他人索要财物怎么处理

[律师回复] 四人争遗产，先看有没有遗嘱；没有就按法定继承。一般均等，但尽主要扶养义务、共同生活，或生活特殊困难且缺劳动能力，可多分；有能力却不尽扶养义务，应少分或不分。谁想多分，得拿出扶养、医疗、共同生活、经济往来等凭据。先协商签分割协议；谈不拢就向法院起诉，由法院按贡献和实际需要判。隐匿、侵吞遗产的，也可少分。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 强迫你持续视频，若以威胁、恐吓、纠缠方式，已侵犯人格权、隐私权和正常生活安宁，可能违反治安管理处罚法，面临拘留罚款；若限制你关闭视频、以暴力胁迫控制你，可能构成非法限制人身自由，严重可涉刑。你可先明确拒绝、关闭并拉黑，保存聊天、录屏、恐吓记录，及时报警；也可向法院起诉停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失，必要时申请人格权侵害禁令。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这事关键看伤情和监控。若只是轻微伤，双方互殴都可能被治安处罚；你老公先动手，责任更重。对方16岁，若是初次违法，拘留可不执行，但罚款、警告仍可能。桌子被弄坏是民事赔偿，可一并调解或去法院起诉。最好在派出所争取调解，认错、赔桌子、医药费，拿到谅解，能减轻或不罚。若有人轻伤，就可能涉刑，赶紧和解。别拖，先固定监控、病历和证人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论：单位因为您在现场抽烟就直接扣掉一千元工资，这种做法大概率不合法。按照相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除的部分不能超过您当月工资的百分之二十，而且扣完之后剩下的钱不能低于当地最低工资标准。也就是说，即便您违规抽烟确实该罚，单位也不能一次性扣一千，更不能用“罚款”名义随意克扣。建议您先要求单位出具扣款的依据和书面说明，看是依照哪条规章制度、有没有经过民主程序并向您公示。如果这些都没有，就属于违法克扣工资。您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求足额补发被扣的工资。平时在工地也要注意保留考勤记录、工资条和扣款凭证，这些都是维权时最直接的证据。建议您从现在起养成保留工资凭证的习惯，一旦再发生类似扣款，手里的证据就是最直接的维权武器。