[律师回复] 单位以辞退记录进档案影响求职施压，迫使你签自愿离职，录音能证明先前调岗后变二选一，这有胁迫或违背真实意思的可能，但仲裁中需结合录音完整性和单位证明力判断。建议尽快固定录音、沟通记录、差错处理材料，向厦门劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认自愿离职申请无效或撤销，并主张违法解除赔偿金；试用期辞退单位须证明不符合录用条件，未给书面警告整改对你有利。注意仲裁时效尽早。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 第三人不到庭一般不能强制到庭。有独立请求权第三人不到庭，法院可按撤诉处理；无独立请求权第三人不到庭，不影响案件审理，法院通常不会对其拘传。解决方案是向承办法官书面说明第三人不到庭不影响查清事实，请求按期开庭并依法缺席审理；若关键事实需其到庭，可申请法院传唤或依职权调查取证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 医美纠纷先固定病历、缴费凭证、术前术后照片和沟通记录，及时做损害与因果关系鉴定；可先协商退款赔偿，谈不拢向法院起诉，必要时申请证据保全。别拖，越早取证越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 可以接。。。。。。。。。

[律师回复] 可以向法院起诉前夫要求还款。

[律师回复] 要结合案件情况综合判断

[律师回复] 你好，详细咨询可以来电沟通一下

[律师回复] 驾驶证违法锁定和以前病历没有直接关系，先带身份证、驾驶证到交管违法处理窗口核实锁定原因并申请解锁；若因未处理违法或身份信息异常，按告知办理。病历属个人健康信息，未经法定程序不得调取使用，可要求说明依据并留存记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公共场地要看权属登记和规划用途，通常归国家、集体或全体业主共有，个人不能靠先占取得权利，也没有先来后到一说。谁管理使用按权属和约定来。遇到被占用，先拍照留证，找产权人、管理单位或业委会交涉，要求恢复原状；谈不拢可起诉请求排除妨害。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 原告不同意调解，由法院直接审理判决。