[律师回复] 先说结论：没有劳动合同也能认定工伤或者劳务受害，摔伤骨折的，先固定事实劳动关系或者劳务关系证据，走工伤认定或者人身损害赔偿，别因没有合同就放弃。两条路径：第一，劳动关系路径，如果你受公司管理、按时上下班、领固定工资，即使没签合同也成立事实劳动关系，收集工资转账记录、考勤表、工牌、工作服、工友证言、工作群记录，向人社局申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按工伤待遇索赔，单位未缴社保的由单位全额支付；第二，劳务关系路径，如果是临时干活、按天结算，属于劳务受害，依据民法典主张赔偿，按双方过错分担，你能证明在提供劳务中受伤的，接受劳务一方要赔。行动步骤：尽快治疗并保存病历、缴费票据、诊断证明；让老板出具事情经过说明或者录音；找工友作证；一年内申请工伤认定或者起诉；老板拒不赔偿的，向劳动监察投诉或者法院起诉。提醒：别签一次性了结的空白协议，赔偿金额要覆盖后续治疗，骨折可能涉及伤残，鉴定后赔偿差距很大。

[律师回复] 先说结论：把芒果树的树冠全部去除仅留木桩，属于采伐或者毁坏林木的行为，是否违法要看林地性质、是否办理采伐许可以及树木权属，自家林木成片毁损也可能涉嫌滥伐林木。法律上采伐林木实行许可制度，采伐林地上的林木要申请采伐许可证，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。判断你遇到的情况：第一，看土地性质，如果是林地，砍伐成片树木未办许可的，数量较大的涉嫌滥伐林木罪；如果是果园地，果树属于经济林，成片移除也可能需要办理相关手续，并涉及土地用途管制；第二，看权属，砍伐他人树木的要赔偿，所有权纠纷另案处理；第三，看目的，更新复壮可以修剪，但齐地锯断只剩木桩不是修剪，是采伐或者毁坏。维权方式：对擅自砍伐的，拍照固定现场，向林业主管部门或者乡镇政府举报要求查处，损失较大的报警或者起诉索赔，赔偿按树木市场价值计算；涉及自家果树处置的，先办理采伐手续再动手，避免违法。涉及古树名木的，保护级别更高，违规砍伐处罚更重。

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