[律师回复] 你好，具体案件情况可以跟我沟通下。

[律师回复] 根据《监狱法》规定，在未成年犯管教所服刑的人员年满18周岁时，如剩余刑期不超过二年，可继续在该所服刑至期满；若剩余刑期超过二年，则依法转送成年监狱执行。管教所会按规定办理相关手续。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对方是哪里的，工资多少钱

[律师回复] 全责承担全部责任，赔偿医疗费相关费用、误工费、，构成伤残还需要赔偿伤残费

[律师回复] 您可以说下具体情况，依据具体情况分析

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 你好 这一块的话 可以的 看具体的一个情况的

[律师回复] 你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复] 先说结论：用人单位拖欠工资，你应先收集劳动关系与欠薪证据，然后依次通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁维权，金额清楚的可申请支付令。第一步，固定证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作群沟通、同事证言等，证明你提供劳动和应得报酬。第二步，向当地劳动监察大队投诉，监察有权责令单位限期支付，逾期可加付赔偿金。第三步，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的逾期加付；对仲裁不服再起诉。若单位出具了欠条且不涉及其他争议，可直接向法院申请支付令。注意仲裁时效为一年，从知道权利受损起算，尽早行动。若单位经营困难，可协商分期，但应留书面协议。遇到老板失联或恶意欠薪，数额较大、经政府责令仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可报警。提醒：不要采取堵门、跳楼等过激方式，依法维权才稳妥有效。

[律师回复] 结论：刑事案件里当事人最该做的，是尽快找律师介入，别等“看看再说”。你说的情况涉及故意伤害/人身侵害，先固定证据：伤情照片、就医记录、报警回执、证人联系方式，肋骨骨折和头部缝合如果构成轻伤二级以上，对方就涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任，你可以提刑事附带民事诉讼索赔。若你对伤情鉴定不服，可申请重新鉴定。整个流程：报警到伤情鉴定到立案到侦查到检察院起诉到法院审判，你作为被害人有权了解进展、委托诉讼代理人。别私下接受“私了”就撤伤，特别是对方全责明显时，追究刑事责任不影响你拿赔偿。保留所有票据，后续误工费、医疗费一并算。最后提醒一句：以上是针对你描述情形的法律分析，个案细节会影响结果，务必以书面证据为准，必要时带着材料当面咨询执业律师。