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我是铁路职工,晚上6点下班,6点10分在休息室摔倒,是在单..
[律师回复]你可以要求单位给你报工伤,由人社部门来认定你是否属于工伤。一般这种情况应该属于工伤,因为这属于工作收尾。工伤保险条例第十四条规定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: .... (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;.....
何东杰等
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名律师已解答
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你好撤店不干了,有个孕妇员工需要赔偿吗
[律师回复]你好,这种情况下,正常来讲是不能解除劳动关系的,如果要解除劳动关系需要支付经济补偿。
张莹莹等
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名律师已解答
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您好!我公司被一名小时工恶意仲裁说成全日制用工,请指教我怎么..
[律师回复]咱们公司这边需要提交证据,证明用工方式是小时工的方式,证据包括用工时长包括工资发放。
张莹莹等
1
名律师已解答
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我们在菜店干活,之后老板说请假要写假条经批准,辞职应该等找到..
[律师回复]黎律师有处理过很多类似的问题,可以选择电话沟通快速为你提供咨询建议和解决方案
黎立华等
1
名律师已解答
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律图普法图文
帮信罪员工可以起诉吗
1.当企业侵犯员工权益,员工有权通过法律途径维权,如请求改善、提起仲裁或诉讼。2.“帮信罪”构成要件:年满16周岁的自然人故意协助信息网络犯罪,侵害国家管理秩序,提供接入服务等情节严重者。3.员工与企业纠纷可通过协商、劳动仲裁、诉讼或向劳动行政部门投诉等方式解决。4.员工在薪资纠纷中可向劳动行政部门投诉举报。
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医疗机构涉保险纠纷咋办
针对社会保险纠纷,我们根据其特性和关联,提出三大处理策略:行政干预、司法救助和社会监督。通过行政手段调整政策,司法途径保障权益,社会各界共同参与监督,形成全方位、多层次的纠纷解决机制。
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起诉欠缴保险费怎么处理
我国《劳动合同法》明确规定了用人单位应及时为劳动者缴纳社会保险。若用人单位未能遵守法律规定,不仅需支付劳动者经济补偿,还需承担补缴社会保险及滞纳金等责任。劳动者有权因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动合同,并获得相应赔偿。用人单位应依法履行缴纳社会保险的义务,确保劳动者的合法权益。
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未给员工缴纳保险的起诉书要多少钱
劳动争议引发的法律诉讼费用一般在1000元至2000元之间,但实际费用需根据争议涉及的财产总额来确定。一般来说,诉讼费用会按照争议金额的4%至5%来计算。因此,如果争议金额较大,诉讼费用也会相应增加。建议在劳动争议发生时,尽量通过调解等方式解决,以避免不必要的法律诉讼和费用支出。如果必须诉讼,也应在律师的指导下,合理规划诉讼策略,控制费用支出。
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失业保险不续约有赔偿吗
若用人单位决定不续约,员工可申领失业救济金。但员工自行离职则不符条件。申请失业救济金需满足基本条件包括:非自愿失业、已参加失业保险并缴费满一年、已办理失业登记并有求职意愿。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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