高新区律师

[律师回复] 您好，请问是已经起诉了吗

[律师回复] 社保补缴是很多小伙伴会遇到的问题首先你要确定自己是哪种情况导致社保中断是自己忘记缴纳还是单位没帮你交清楚情况后可以去当地社保经办机构咨询具体政策和所需材料一般情况下个人补缴需要提供身份证户口本等证件单位补缴可能还需要劳动合同工资单等证明材料按照规定流程和时间要求提交申请并补缴相应费用这样就能顺利完成社保补缴啦我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复] 根据你描述的情况，公司未与你签订劳动合同且未缴纳社保，这明显违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定。首先，公司应当为你补缴自入职起的社保，这是公司的法定义务。其他，你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，通常为入职次月起至补签合同或员工主张权利时止，最长不超过11个月。再次，你拒签兼职协议是合理的，因为这可能改变你的劳动关系性质，对你不利。最后，建议你先与公司协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。