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公司压一个月工资
[律师回复]公司压一个月工资f公司压一个月工资
吕锐等
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迟到1个半小时,被公司当旷工半天处罚,并额外扣了1天半的工资..
[律师回复]迟到1个半小时,被公司当旷工半天处罚,并额外扣了1天半的工资,是否符合劳动法规定 a
吕锐等
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你好 是临时工老板欠工资不给 她给我们立据受法律保..
[律师回复]你好具体情况方便了解下
广东策勋律...等
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实习生被拖工资怎么办
[律师回复]实习生被拖工资怎么办 aaa
吕锐等
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请问这个月的退休工资什么时候发放
[律师回复]你好,具体是什么情况呢?
张智越等
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律图普法图文
公司辞退员工是不是要马上结清工资
公司在解除员工劳动合同时,应依法立即支付员工工资。员工被解雇后,有权要求即刻结清所有劳动报酬、押金和经济补偿等,雇主还需提供个人工资清单以确保透明。这是确保公正公平、维护员工权益的必要措施。
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工资发现金是不是不用交税
现金发放工资仍需缴税。即使工资以现金形式发放,只要总额超过个税起征点,仍需扣除相应税款。所有劳动收入均需依法纳税,个人所得税表格用于精确计算税款。个人所得税税率是税款与应纳税所得额之间的比率。
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工资按30天算休息日是不是该给钱
工资计算一般按实际工作日,休息日不计入薪酬。员工在公休假日工作应得到合理报酬。根据《劳动合同法》,薪资须按月以货币支付,不得无故拖欠。员工实际出勤工作日为30天,休息日工作应得到公正补偿。
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单位发现金工资是不是不用交税
单位以现金支付工资仍需缴纳税款。无论是否以现金形式发放,只要工资收入超过个人所得税起征点,就需按规定缴纳个人所得税。同时,应依法申报个税,个人所得税表格和税率则是计算和申报个人所得税的重要工具和参考。
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pip裁员是不是就不赔偿了
关于PIP裁员赔偿问题,法律规定:按员工在单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;满6个月不满1年按一年计算,不满6个月支付半个月工资补偿。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,但最高不超过12年。违法辞退需支付双倍补偿。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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