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古浪县劳动合同律师精选咨询
装修合同签了,没有动工,可以解除合同吗
[律师回复]您好!先和对方协商处理。如果对方不同意要承担违约责任。
甘肃瀛强律...等
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名律师已解答
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劳务派合同到期一年多了,用工单位要求我补签劳务合同,怎么办?
[律师回复]您好,劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决
甘肃瀛强律...等
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合同到期,我公司解约,我没有达到法定退休年龄,有经济补偿吗?
[律师回复]您好,可以去咨询一下所在公司情况
甘肃瀛强律...等
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你好,公司在试用期期间,倒闭。没有签合同,是否有赔偿
[律师回复]您好,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
甘肃瀛强律...等
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名律师已解答
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你好,教师试用期未满一年,辞职报告是提前三天提交就可以嘛
[律师回复]您好!一般正式员工离职需提前三十天告知单位。
甘肃瀛强律...等
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古浪县劳动合同律师精选解答
是否可以将劳动合同转签到子公司
在雇佣合同履行中,可能面临转至母公司的子公司,需先解除原单位劳动合同,再与新公司签订,明确服务期限、权利义务。若人事档案管理不顺畅,可能导致问题。新公司有单方终止权在谈判修改合同时。
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劳动合同在什么情况下会终止
劳动合同自动终止的情况包括:合同自然届满;劳动者达到退休年龄并享受养老金;劳动者死亡或宣告失踪;用人单位破产;营业执照被吊销或停止经营,单位解散;符合法律法规规定的其他终止条件。
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劳动合同应当在什么情况下终止
劳动合同终止条件包括:期满;劳动者享基本养老金;劳动者离世或宣告死亡/失踪;雇主企业破产;营业执照被吊销或强制关闭;雇主解散等,皆基于法律法规规定。
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是否可以签订试用期劳动合同
试用期是正式劳动合同的组成部分,单独签署无效。劳动合同中仅规定试用期视为无效。同一员工不可多次试用。以任务期限或短期合同为条件时,禁止设试用期。
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重新签订劳动合同时,需要注意哪些事项
劳动合同约定不明需协商确定报酬,平均劳动报酬可作为最低标准。变动须合法,否则不得作为续签准则。期满终止须提前三十日通知,否则需补偿一个月工资。特殊情况下,如患职业病或因工伤的员工续签需考虑权益。十年以上员工倾向无固定期限合同时,企业需审慎决定。未及时终止形成事实关系,需续签;试用期条款在新合同中禁止设立。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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