衡阳交通事故处理律师

[律师回复] 对方全责造成的损失，由责任方承担。保险公司只在保险范围内承担责任，具体的需要根据您的情况具体分析。

[律师回复] 算酒驾不是醉驾，不是的

[律师回复] 先看对方伤势，及时送医。然后报警，配合警方调查。再与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 针对您提出的问题，员工在下班途中骑自行车与对方自行车相撞，关于请假期间的工资以及检查费用是否应由公司承担，这主要取决于几个关键因素： 1. **是否构成工伤**：根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但在此案例中，由于是双方自行车相撞，且未提及是否涉及机动车或其他交通工具，且未明确事故责任划分，因此是否构成工伤需要具体分析。如果交警部门认定该员工在事故中负有主要或全部责任，那么这可能不符合工伤的认定条件。 2. **公司政策与劳动合同**：除了法律规定外，公司内部的规章制度或劳动合同中也可能包含关于员工意外伤害、病假及医疗费用报销的相关条款。如果公司政策或合同中有明确规定在类似情况下公司应承担的责任，那么员工有权依据这些规定要求公司承担相应费用。 3. **请假期间的工资**：如果员工因伤请假，且该伤害被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果未被认定为工伤，则请假期间的工资支付需依据公司政策或劳动合同中的相关规定。 4. **检查费用**：同样地，如果伤害被认定为工伤，那么与工伤相关的医疗费用（包括检查费）应由工伤保险基金支付。如果未被认定为工伤，则检查费用的承担需依据公司政策或劳动合同中的规定。 综上所述，建议您首先了解当地关于工伤认定的具体规定，并咨询交警部门以明确事故责任划分。同时，查阅公司规章制度或劳动合同中关于员工意外伤害、病假及医疗费用报销的相关条款。如有需要，您还可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询并申请仲裁。 请注意，以上分析仅供参考，并不能替代专业法律意见。如有需要，请咨询专业律师以获取准确法律建议。

[律师回复] 发生交通事故后，如果对方轻伤且已报警并去医院，但八小时联系不上，首先可以寻求交警部门的帮助，他们有渠道尝试联系对方或提供解决方案。同时，保持电话畅通，等待对方主动联系。如果交警已出具事故认定责任书，可以根据责任书先行找保险公司理赔。重要的是保留好事故现场照片、认定书等证据，以便后续处理。